Я работаю в некоммерческой негосударственной организации, осуществляющей деятельность на основании международных грантов. Руководители организации освобождены от уплаты ЕСП. Я собираюсь выйти на пенсию через 5 лет.
Чтобы не потерять право на пенсию, могу ли я уплачивать ЕСП за себя? Куда я должна уплатить ЕСП, на какой расчетный счет?
А. Р., г. Ташкент.
–Нет, вы не можете уплачивать единый социальный платеж самостоятельно. ЕСП уплачивают работодатели, и он не является предметом определения права на государственное пенсионное обеспечение (ст. 283 ТК).
В соответствии с изменениями в законодательстве, вступившими в силу с 1 января 2019 года, в стаж работы за период после 1 января 2019 года засчитывается любая работа, выполненная работником, при условии начисления доходов в виде оплаты труда (п. «а» Закона).
Доходы в виде оплаты труда предусмотрены статьей 172 НК. Ими признаются все выплаты, начисляемые и выплачиваемые физическим лицам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем и выполняющим работу по заключенному трудовому договору (контракту).
К доходам в виде оплаты труда также относятся выплаты физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг.
Согласно представленной информации вы работаете у работодателя, на которого не возложены функции налогового агента.
Если полученные доходы, указанные в вашем обращении, будут признаны в установленном порядке доходами в виде оплаты труда, то они будут приняты для исчисления пенсии.
Следует помнить, что работающие у работодателя, на которого не возложены функции налогового агента, и получающие доходы в виде оплаты труда в соответствии с Налоговым кодексом ежегодно до 1 апреля должны представлять в налоговые органы декларацию о доходах (ст. ст. 189–193 НК).
Зафаржон Хужаев, эксперт ООО «Norma».
