Norma.uz
Газета Норма / 2018 год / № 07 / Отдел кадров

Затянувшийся прогул

 

Работника приняли на работу с 3-месячным предварительным испытанием 4 января 2018 года. Работник отработал полностью первый рабочий день. С 5 по 31 января 2018 года он не появлялся на работе без уважительных причин.

Руководитель предприятия решил прекратить с работником трудовой договор за прогул 1 февраля 2018 года в день выхода на работу.

Каким днем нужно датировать приказ о прекращении трудового договора с работником?

И. Ростина.

 

Для полного доступа к публикациям

необходимо быть подписчиком бумажной версии периодического издания.

Если Вы выписываете бумажную версию изданий, получить полный доступ к материалам на сайте Вы можете следуя инструкции.

О приобретении печатных изданий или «Электронной газеты» - на странице «Выбери свою газету».

Прочитано: 51 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика