Norma.uz
Газета Норма / 2018 год / № 07 / Отдел кадров

В отпуск – по принуждению

 

О времени предоставления отпуска работника известили за 15 дней до его начала. Но работник отказывается его использовать. Говорит, что изменились планы и он хочет отдохнуть позже. На основании этого у остальных работников компании отпуска тоже могут сдвинуться, и весь график будет меняться. Руководство требует принудить работника уйти в отпуск, так как этот вопрос был согласован с ним до начала календарного года.

До начала отпуска работника пригласили получить оплату отпуска и ознакомиться с приказом. Работник категорически отказался. Составили акт. Предупредили вахтера о том, чтобы работника не пускали со следующего дня на территорию компании во время его отпуска.

Есть ли нарушение в наших действиях?

Г. Прутова.

 

Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших  газет. О том, как это  сделать  – по телефону 78 147 11 72.

Как это работает?

Прочитано: 115 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика