Norma.uz
Газета Норма / 2015 год / № 49 / Отдел кадров

Сыну два года – пора увольняться

 

До выхода в декрет я не была в отпуске. На момент выхода из отпуска в связи с рождением ребенка мой оклад составлял 700 000 сумов. Я вышла на работу на неполный рабочий день. Отработала 6,5 месяца, одновременно получая пособие по уходу за ребенком до 2 лет. Директор издал приказ о неполном рабочем дне и изменении в штатном расписании. Согласно моему заявлению мне был установлен 4-часовой рабочий день. Начисление составляло 350 000 сумов. Потом я взяла отпуск по уходу за ребенком до 2 лет. По его окончании написала заявление на увольнение. Мне начислили компенсацию за 11 дней неиспользованного отпуска из расчета 350 000 сумов.

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работница увольняется после окончания отпуска по уходу за ребенком до 2 лет, а до этого работала на полставки?

Н.Шевченко,

бухгалтер ООО.

 

Для полного доступа к публикациям

необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз "Norma+12" и выше.

Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.

Как это работает?

Прочитано: 95 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика