Работник по трудовому договору работает в две смены подряд, то есть 24 часа. Если рабочая смена выпадает в праздничный день, какая зарплата за нее ему будет начислена?
Элина,
адвокатская фирма «FIDES».
г. Ташкент.
– Для начала отметим, что, согласно трудовому законодательству, привлечение работника на работу в течение 2 смен подряд запрещается.
Продолжительность ежедневного отдыха между окончанием работы и ее началом на следующий день (в смену) не может быть менее 12 часов (статья 128 Трудового кодекса (ТК).
В соответствии со статьей 132 ТК работа в праздничные (нерабочие) дни запрещается, а привлечение работников к работе в эти дни по распоряжению работодателя допускается лишь в исключительных случаях по основаниям и в порядке, устанавливаемым в коллективном договоре, а если он не заключен– определяемым работодателем по соглашению с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.
В праздничные (нерабочие) дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим и иным условиям (непрерывно действующие предприятия, охрана объектов, обеспечение их безопасности и др.), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Согласно статье 157 ТК работа в праздничные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты устанавливаются в коллективном договоре, а если он не заключен – определяются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
По желанию работника работа в праздничный или выходной день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха (отгула). При компенсации работы в праздничный или выходной день отгулом оплата труда за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.
То есть, например, если работник работал 8 Марта, то ему этот день должен оплачиваться не ниже чем в двойном размере, либо по его желанию ему предоставляется отгул плюс оплата не менее чем в одинарном размере.
Ахтам ХИКМАТОВ, адвокат.
