Публикации
|
01.11.2013
Меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатларни давлат рўйхатидан ўтказиш ҳолати тўғрисида 2013 йил 12 октябрдан 18 октябргача бўлган маълумот.
Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги вазирликлар, давлат қўмиталари ва идораларнинг норматив-ҳуқуқий ҳужжатларини давлат рўйхатидан ўтказиш ҳолати тўғрисида 2013 йил 12 октябрдан 18 октябргача бўлган маълумотни маълум қилади I. Давлат рўйхатидан ўтказилди: 1. далее...»» |
|
01.11.2013
Ўзбекистон Республикасининг қонунчилигидаги янгиликлар
Гаров реестри тўғрисида; Судлари фаолиятини такомиллаштириш ва самарадорлигини ошириш чора-тадбирлари тўғрисида; Биржадан ташқари валюта бозорини янада ривожлантириш ва мустаҳкамлаш чора-тадбирлари тўғрисида. далее...»» |
|
29.10.2013
Берилган қарзни қайтариб олиш учун
Мен танишимга 10 000 000 сўм қарз бермоқчиман. Шартномани нотариусда расмийлаштириш шартми ёки тилхат олишнинг ўзи кифоями? Нотариусда шартномани расмийлаштиришнинг ютуқ жойлари нимада? Қарз шартномасини нотариусда расмийлаштириш учун давлат божи қанча миқдорни ташкил этади? Бунда гувоҳлар керакми? далее...»» |
|
29.10.2013
Выучился – отработай!
Хотим направить на обучение работника нашей компании на 6 месяцев в одну из зарубежных стран с последующей отработкой минимум 3 года. Можем ли мы установить такой срок отработки и как лучше оформить данные отношения? далее...»» |
|
29.10.2013
Совместительница вправе и отдыхать, и рожать
Я работаю совместителем в ООО. Мне не разрешали выходить в отпуск. Сейчас я собираюсь выйти в декретный отпуск. Могут ли меня уволить беременной, чтобы не платить декретные и отпускные? Если мой работодатель не захочет мне все оплатить, куда и к кому мне можно будет обратиться? далее...»» |
|
29.10.2013
Совместительница вправе и отдыхать, и рожать
Я работаю совместителем в ООО более 10 лет. За все это время мне не разрешали выходить в отпуск. Сейчас я собираюсь выйти в декретный отпуск. Могут ли меня уволить беременной, чтобы не платить декретные и отпускные? Если мой работодатель не захочет мне все оплатить, куда и к кому мне можно будет обратиться? далее...»» |
|
29.10.2013
Не забудьте о расходах на директора
Я – единственный учредитель вновь созданного ООО в сфере здравоохранения, средств выплачивать зарплату пока нет. Могу ли я принять директора на работу в любое время или это необходимо сделать в день госрегистрации ООО? далее...»» |
|
29.10.2013
Прописать все в договоре
Обязательно ли в хозяйственном договоре прописывать ответственность сторон при неисполнении или ненадлежащем исполнении договорных обязательств? В каких случаях нужно указывать штраф, а в каких – пеню? далее...»» |
|
29.10.2013
Раздел при ликвидации
Наше ООО добровольно ликвидируется. У предприятия имеются два легковых автомобиля 2013 года выпуска. Как распределить их между двумя учредителями? далее...»» |
|
29.10.2013
Нормативные документы
О новых документах принятых на прошлой неделе. далее...»» |
|
29.10.2013
Над чем работают законодатели
Как образовать партийную группу, привлечь прямые инвестиции, обеспечить профилактику правонарушений - вопросы, которые обсуждаются в Законодательной палате парламента республики. далее...»» |
|
28.10.2013
Суд учун баҳолаш
Жисмоний ҳамда юридик шахслар ўртасида юзага келадиган низоларни жиноий, фуқаролик ва хўжалик жараёнларида илмий, техник ва бошқа махсус билимлар воситасида ҳал этиш эҳтиёжи доимо ошиб боряпти. Бундай махсус билимларни амалга оширишнинг асосий шакли суд экспертизаси ҳисобланади, унинг натижаси бўлмиш эксперт хулосаси эса исботлашлар манбаи бўлиб майдонга чиқяпти. далее...»» |
|
28.10.2013
Тадбиркорлар учун қатъий қоида: Рақобатчини яратма
Бизнинг МЧЖ иштирокчиларидан бири жамиятимиз амалга оширадиган худди шундай фаолият билан шуғулланадиган юридик шахсни барпо этди. Уни ана шу асосда бизнинг МЧЖ иштирокчилари қаторидан чиқариш мумкинми? далее...»» |
|
28.10.2013
Муаллифлик ҳуқуқларимни ҳимоя қилинг!
Менинг материалларимдан фойдаланилганлиги учун бирор-бир гонорар олишга ҳақлиманми? Мазкур масалани қандай ҳал этиш мумкин – суд орқалими ёки судгача тартибдами? Ўз ишланмамни қўшимча равишда рўйхатдан ўтказишим зарурми? далее...»» |
|
28.10.2013
Янги очилган ҳолатларга биноан
Янги очилган ҳолатлар бўйича ишни кўриш чоғида ариза берувчи ўз позициясини хўжалик судлари биринчи инстанцияда ишни кўраётганда қўллайдиган қоидалар билан асослади. Янги очилган ҳолатлар бўйича ишни кўраётганда хўжалик судлари қандай қоидаларга амал қилишини билмоқчи эдим. далее...»» |
|
28.10.2013
Ўринбосар «чегарадан» ўтиб кетса
МЧЖ директорининг ўринбосарига турли фуқаролик-ҳуқуқий битимларни амалга оширишга ишончнома берилган, мол-мулкни бошқа шахсларга ўтказиш бундан мустасно. У банкда амалий ҳамкоримиз кредит олиши учун ускуна гаровини расмийлаштириш учун жавобгар шахс этиб белгиланган. Ўринбосар банк билан гаров шартномасини имзолади, унинг шартларига кўра ускуна гаров берувчида, яъни МЧЖда қолди. Ўринбосар гаров шартномасини имзолашга ҳақли эдими? далее...»» |
|
28.10.2013
Ишдан бўшаётганда компенсацияни тўланг
Ходимга меҳнат шартномаси бекор қилинганда фойдаланилмаган таътил учун пуллик компенсация тўланадими, у қанча муддатда тўланади, бу талаб қаерда қайд этилган? далее...»» |
|
28.10.2013
Агар ярим йил ўтган бўлса...
Ходималаримизнинг бири меҳнатга лаёқатсизлиги сабабли бир ой ишга чиқмай, касаллик варақаси тақдим этди. Ҳозир у ишга чиқди, энди меҳнат таътили олмоқчи. У касал бўлган даврни ҳисобга олганда бизда бор-йўғи 8 ойдан бери ишлайди. У таътил олишга ҳақлими? Агар ҳақли бўлса, таътил қанча муддат давом этиши керак? далее...»» |
|
28.10.2013
Бош тортишга ҳақли эмас
Иккинчи йилдирки иш берувчи иш кўплигини важ қилиб, менга таътил бермаяпти. Мен дам олишни хоҳлаяпман. Иш берувчи мен билан тўғри муносабатда бўляптими? далее...»» |
|
28.10.2013
Дам олишга чиқиб, ишга қайтиб келмади
Корхонамиз ходими 2013 йил 7 январда ишга қабул қилинди. У кейин меҳнат шартномасини ўз хоҳиши билан бекор қилган ҳолда 2013 йил 7 октябрдан бошлаб унга меҳнат таътили берилиши тўғрисида ариза берди. Меҳнат шартномасига кўра йиллик меҳнат таътили муддати 24 иш кунини ташкил қилади. Биз унга меҳнат таътилини қанча муддатга беришимиз керак? далее...»» |