Совместное узбекско-китайское предприятие ООО «LanExtrakt» (ИНН 206285980, код по ОКОНХ 19310) расположено в Чимбайском районе Каракалпакстана. Основным видом его деятельности является глубокая переработка корня солодки голой для получения экстракта. И, естественно, основным сырьем является корень солодки голой.

В пункте 1 Постановления Кабинета Министров от 1.03.2013 г. N 61 указано: «Разрешить заготовку (сбор) солодки голой юридическим и физическим лицам без получения разрешения на специальное пользование при условии заключения ими договоров на поставку заготовленной солодки голой с перерабатывающими организациями Республики Узбекистан, производящими экстракт корня солодки голой».

Чтобы наладить производство экстракта корня солодки голой, мы намерены заключить договоры на поставку ее корня с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее – хозсубъекты) и физическими лицами (гражданами).

Хозсубъекты планируют получать корень от фермерских хозяйств, оказывая им услуги по очистке от сорняков и дикорастущих растений принадлежащих им сельскохозяйственных угодий.

Почти весь наш район расположен в сельской местности. Его население (физлица) занимается растениеводством и животноводством. При очистке своих наделов они выкорчевывают сорняки, в том числе солодку и другие растения. Собранную при этом солодку со своих и соседских наделов они сдают перерабатывающим организациям.

Бывает, что фермерские хозяйства при освоении новых земель, подготовке полей к пахоте и очистке выкорчеванные сорняки и другие растения, кроме сельхозкультур, разрешают собрать своим работникам или односельчанам. Физлица, собрав корень солодки, могут поставлять его перерабатывающим организациям. Чтобы выяснить, какие для них возможны налоговые последствия, просим ответить на следующие вопросы.

Относятся ли такие доходы физлиц к указанным в статье 171 НК?

Освобождаются ли они от налого­обложения согласно пункту 12 статьи 179 НК?

Облагаются ли эти доходы подоходным налогом (по какой ставке)? Исчисляются ли с них обязательные взносы на ИНПС (1%), в Пенсионный фонд (6,5%), единый социальный платеж в Пенсионный фонд (25%)?

Обязан ли источник выплаты доходов удержать подоходный налог с этих выплат? Если мы должны удержать подоходный налог, то как быть с обязательными взносами на ИНПС (1%)? Ведь количество поставщиков – физлиц может быть огромным, и многие из них сдают солодку один раз.

Каковы последствия для хозсубъектов, если они начнут заниматься сбором и заготовкой корня солодки, предварительно заключив с СП ООО «LanExtrakt» договор на ее поставку?

Какие последствия возможны для фермерских хозяйств, на сельхозугодьях которых юридические лица будут собирать и заготавливать корень солодки, в процессе их очистки от сорняков и дикорастущих растений?

Каковы последствия для физлиц, поставляющих корень солодки, собранный с наделов своих или других физлиц, а также в фермерских хозяйствах с их разрешения?

Какие еще могут возникнуть вопросы и налоговые последствия?

Гао Ченгву,

исполнительный директор.

ВАШИ НАЛОГОВЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

– Сдача физическим лицом, не состоящим в трудовых отношениях с перерабатывающей организацией, собранного корня солодки должна осуществляться в рамках договора гражданско-правового характера (подряда или возмездного оказания услуг) на сбор определенного количества корня или на период его
далее...»»

Тарихан қисқа, шу билан бирга асрларга тенг бўлган даврда жамиятимиз ҳаётининг барча жабҳалари каби банк тизимида ҳам давлатимиз раҳбари бошчилигида улкан ислоҳотлар амалга оширилди.

Как известно, законы в Республике Узбекистан принимает Олий Мажлис. А кто имеет право вносить проекты законов на рассмотрение в Олий Мажлис? Может ли гражданин Узбекистана обратиться с предложением о внесении изменений в закон?

Мы решили воспользоваться услугами туроператора. Выбрали тур и оплатили. Однако за неделю до отъезда туроператор сообщил об увеличении обусловленной стоимости тура. Тогда мы решили расторгнуть договор, но нам ответили, что все уже проплачено и мы просто обязаны доплатить. Правомерны ли действия туроператоров?

Я сдал тестирование в вуз. Можно ли опротестовать результаты экзамена? К кому и как при этом можно обратиться?

Предприятие (плательщик ЕНП) занимается перевозкой пассажиров легковым автотранспортом (такси). Есть 25 автомобилей и столько же водителей. Планируем приобрести еще 25 автомобилей, но при этом не принимать новых водителей, так как при увеличении штата изменится система налогообложения: станем плательщиками общеустановленных налогов.

Можно ли привлечь водителей из другой организации? Не изменится ли при этом система налогообложения?

* * *

Наша фирма занимается пассажирскими перевозками на маршрутных такси и является малым предприятием, численность которого не должна превышать 25 человек. Мы планируем приобрести еще 10 автомобилей «Газель». Но если примем на работу водителей, то, согласно законодательству, фирма перерастет в крупное предприятие. Слышали, что есть аутсорсинговые компании, и они имеют в своем штате водителей, которые могут работать по договорам у нас, а числиться и получать заработную плату там. Так ли это?

– Из писем видно, что организации, занимающиеся перевозкой пассажиров автотранспортом (далее – перевозчики), по численности работников относятся к субъектам малого предпринимательства и в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 350 Налогового кодекса (НК) являются плательщиками ЕНП.

В этом случае необходимо руководствоваться прежде всего Положением о лицензировании деятельности по осуществлению городских, пригородных, междугородных и международных перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом¹ (далее – Положение). В пункте 9 данного документа установлены лицензионные требования и условия при осуществлении указанного вида деятельности.

Общество зарегистрировано с целью получения прав дилера от автопроизводителя (код по ОКОНХ – 51510). Между ним и ведущим производителем крупнотоннажного автотранспорта заключен договор поручения, на основании которого общество (далее – Поверенный) от имени и за счет производителя (далее – Доверитель) обязуется совершать следующие юридические действия: производить реализацию автотранспортных средств Доверителя (далее – продукция) третьим лицам на основании договоров на поставку автомобилей, заключаемых по типовой форме, утвержденной Доверителем; производить предпродажное и послепродажное сервисное обслуживание его продукции. Согласно условиям договора поручения по сделкам, совершенным Поверенным с покупателем продукции, права и обязанности возникают непосредственно у Доверителя; продукция до момента реализации является его собственностью; оплата покупателями за продукцию производится на его расчетный счет. Вознаграждение Поверенному в размере 2 млн сумов за каждую единицу продукции выплачивается Доверителем не позднее 10 дней с момента реализации и представления Поверенным отчета.

В ранее опубликованных разъяснениях («Без лицензии – себе дороже!» «НТВ» N 29 от 29.07.2010 г. и «Комиссионер-закупщик» «Норма» N 30 от 26.07.2011 г.) указывалось на неопределенность нормативно-правового регулирования по вопросу получения комиссионерами лицензии на оптовую торговлю.

Просим разъяснить, необходимо ли в вышеописанной ситуации Поверенному получить лицензию на право осуществления оптовой торговли?

– В силу статьи 817 Гражданского кодекса (ГК) ваше предприятие, основываясь на договоре поручения с производителем автотранспортных средств, вправе реализовывать их третьим лицам, производить предпродажное и послепродажное сервисное обслуживание. Но в вашем письме не указано, каким путем (в виде розничной или оптовой торговли) ваше предприятие производит их реализацию.

Раздел IX Правил розничной торговли в Республике Узбекистан предусматривает порядок розничной продажи автомототранспортных средств. Для этого вида торговой деятельности, в том числе осуществляемой поверенным производителя, получение лицензии

Я мать-одиночка, воспитываю ребенка, которому 1 год и 8 месяцев. Знаю, что мне полагается 3 дополнительных дня к отпуску. И еще моего ребенка не должны призывать в армию. Полагаются ли еще какие-либо денежные пособия, льготы по оплате коммунальных услуг или налогов?

Ф. Турсунбаева,

вдова, жительница махалли
«Ок Курган».

Самаркандская область.

– В Трудовом кодексе (далее – ТК) для женщин предусмотрено много дополнительных гарантий. Государство обеспечивает ими лиц, нуждающихся в социальной защите, испытывающих затруднения в поиске работы и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, в том числе одиноких и многодетных родителей, имеющих детей в возрасте до 14 лет и детей-инвалидов. Гарантии обеспечиваются путем создания дополнительных рабочих мест, специализированных предприятий, в том числе предприятий для труда инвалидов, организации специальных программ обучения, установления предприятиям минимального количества рабочих мест для трудоустройства категорий граждан, указанных выше.

Одиноким родителям (вдовам, вдовцам, разведенным, одиноким матерям) и женам военнослужащих срочной военной службы, воспитывающим 1 и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 16 лет), по их желанию предоставляются ежегодные отпуска в летнее или в другое удобное для них время.

Что касается дополнительного отпуска, то,

Насколько законны требования работодателя по вызову на работу женщин, находящихся в дополнительных отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, для ознакомления с уведомлением о сокращении занимаемых ими должностей?

Член СТК предприятия,

г. Навои.

– Согласно статье 237 Трудового кодекса (ТК) прекращение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев

Я как физлицо – один из учредителей ООО хочу обратиться с иском в суд об исключении из ООО другого учредителя (тоже физлица). В какой суд мне обращаться – в хозяйственный или гражданский?

Субподрядная организация выполняет строительно-монтажные работы. Обязательно ли в договоре на их выполнение предусматривать услуги генподряда? Если «да», то каким нормативным документом это регулируется?

Что включает в себя понятие «услуги генподряда», и каким нормативным документом регулируется обязательство по внесению этой формулировки в договор субподряда?

– Взаимоотношения генерального подрядчика с субподрядчиком регулируются прежде всего Гражданским кодексом (ГК). Согласно статье 666 ГК по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный им срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иную строительную работу, а заказчик обязуется создать ему необходимые условия для выполнения работы, принять ее и уплатить обусловленную цену. Такой договор заключается на строительство или реконструкцию предприятия, здания (в том числе жилого дома), сооружения или иного объекта, а также на выполнение монтажных, пусконаладочных и иных неразрывно связанных со строящимся объектом работ. Правила о договоре строительного подряда применяются также к работам по капитальному ремонту зданий и сооружений. В случаях, предусмотренных договором,

Единственным учредителем инвестиционно-инжиниринговой компании ООО «Халк Инвест» является государственно-коммерческий Народный банк Республики Узбекистан. Во исполнение Постановления Президента «О мерах по коренному улучшению архитектурного облика и городской инфраструктуры г. Коканда» (от 15.12.2009 г. N ПП-1239) «Халк Инвест» строит торговый комплекс в этом городе. Завершение строительства намечено на сентябрь 2014 года. Здание находится на балансе ООО. Оно планирует реализовать торговый комплекс физическим и юридическим лицам. Как ООО, единственным учредителем которого является ГК Народный банк, должно осуществить продажу торгового комплекса (на биржевых, аукционных, конкурсных торгах или путем заключения прямых договоров)? Возможна ли реализация расположенных в торговом комплексе торговых помещений (магазинов) юридическим и физическим лицам по отдельности? Допускаются ли продажа и государственная регистрация отдельных торговых помещений в торговом комплексе, строительство которого не завершено?

Как быть в ситуации, когда с работником при приеме на работу не заключили трудовой договор?