Norma.uz
Публикации
19.05.2015 Якка тартибдаги тадбиркор учун эслатма

Якка тартибдаги тадбиркор ҳам пенсия таъминоти олишга ҳақлидир.


далее...»»
19.05.2015 Меҳнат шартномасини бекор қилиш қоидаларига доир

Пенсия ёшига етган ходим билан, агар унда ёшга доир пенсия олиш ҳуқуқи бўлса, меҳнат шартномасини қандай қилиб тўғри бекор қилиш мумкин?


далее...»»
19.05.2015 Ўғлим билан ишламоқчиман

Агар сиз I гуруҳ ногирони бўлсангиз, бинобарин, имтиёзли тоифага кирасиз ва сизга 100% пенсия тўланади.


далее...»»
19.05.2015 Солиқ солинмайди

Жамғариб бориладиган пенсия дафтарчамдан маблағларни олмоқчиман. Бу менинг даромадим ҳисобланадими?


далее...»»
19.05.2015 Пенсияга қўшимча

Ишловчи пенсионер жамғариб бориладиган пенсия ҳисобварағидан маблағларни қандай қилиб олиши мумкин?


далее...»»
19.05.2015 Қизлик фамилиянгиз – тўсиқ эмас

Турмушга чиқишим муносабати билан фамилиямни ўзгартирдим. Энди қизлик фамилиям кўрсатилган жамғариб бориладиган пенсия дафтарчамни ўзгартиришим керакми?


далее...»»
19.05.2015 Топшириқнома бўйича тўлов

Ишлайдиган пенсионерларга пенсия тўлаш тартиби қандай?


далее...»»
19.05.2015 Меъёрни қўллаб бўлмаганда

Фуқаро вафот этган тақдирда, унинг шахсий жамғариб бориладиган ҳисобварағида жамғарилган маблағлар меросхўрга бир йўла ва тўлиқ ҳажмда тўланади.


далее...»»
19.05.2015 Айбсиз айбдорлар

Нима учун меҳнат дафтарчасига ишонмайдилар?


далее...»»
19.05.2015 Ёлғиз песионерлар учун дори-дармонлар

Амбулаторияда даволанишда имтиёзли таъминлаш учун мўлжалланган дори воситаларининг рўйхати кенгайтирилди.


далее...»»
19.05.2015 Фахрий даволанишга кетяпти

Фахрийларимиз ҳар йили бир марта республика сиҳатгоҳларида бепул даволанишлари мумкин.


далее...»»
19.05.2015 Қўшимча тўлов, имтиёзлар ва қарзлар тўғрисида

Жорий йилнинг майидан бошлаб ёши 100 га тўлган фуқаролар пенсиясига энг кам иш ҳақининг 100%и миқдорида қўшимча тўлов тўланади.


далее...»»
19.05.2015 Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Хусусий мулк, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ишончли ҳимоя қилишни таъминлаш, уларни жадал ривожлантириш йўлидаги тўсиқларни бартараф этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги фармонига шарҳ
Мустақиллик йилларида Ўзбекистон Республикасида иқтисодиётни либераллаштириш, бошқарувнинг бозор тамойиллари ва механизмларини жорий этиш, қулай ишбилармонлик муҳитини шакллантириш, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ривожлантириш йўлидаги ортиқча бюрократик тўсиқ ва ғовларни бартараф этиш борасида тизимли ишлар амалга оширилмоқда.
далее...»»
19.05.2015 Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси Сенатининг иккинчи ялпи мажлиси тўғрисида ахборот

Тошкент шаҳрида 2015 йил 15–16 май кунлари Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси Сенатининг иккинчи ялпи мажлиси бўлиб ўтди.


далее...»»
19.05.2015 Хусусий мулк, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ишончли ҳимоя қилишни таъминлаш, уларни жадал ривожлантириш йўлидаги тўсиқларни бартараф этиш чора-тадбирлари тўғрисида
Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармони
далее...»»
19.05.2015 Не в командировку, а на вахту

Предприятие (код по ОКОНХ – 61134) – плательщик ЕНП выполняет монтажные и пусконаладочные работы в Узбекистане. Работа носит разъездной характер и связана с длительными командировками (на месяц и более). На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя. Это предусмотрено и в трудовых договорах с сотрудниками. В связи со спецификой производства и сжатыми сроками продолжительность рабочего времени в период командировки превышает 8 часов, работа ведется и в выходные дни. Какова максимальная продолжительность рабочей недели и рабочего дня в часах? Какими внутренними документами можно перевести сотрудников на 6-дневную или 7-дневную рабочую неделю на период командировки? Необходимо ли уведомлять ГНИ или органы статистики о переходе на увеличенную рабочую неделю?


далее...»»
19.05.2015 Гибкий режим

Наш сотрудник, совмещая работу с учебой в высшем учебном заведении, работает с 14.00 до 18.00. Он изъявил желание работать восьмичасовой рабочий день после учебы – с 14.00 до 22.00. Может ли руководство нашей организации удовлетворить его просьбу? Если «да», то на основании каких нормативных документов?


далее...»»
19.05.2015 Чтобы штраф не платить

Какая ответственность предусмотрена законодательством Узбекистана за несвоевременную прописку своего 2-летнего ребенка?


далее...»»
19.05.2015 Все по оригиналу

Почему город рождения в паспорте заменили названием страны? И почему у рожденных в Ташкенте записывают не Узбекистан, а Ташкент? Как заставить паспортный стол не отступать от оригинала?


далее...»»
19.05.2015 Перед выбором

Я гражданка Узбекистана, моему ребенку 1 год и 3 месяца. Он родился в Ташкенте, у него есть узбекский биометрический паспорт. Мой супруг – его отец – гражданин Германии. Поэтому ребенок также получил немецкий паспорт в Посольстве Германии в Ташкенте. В связи с проблемами со здоровьем нам с ребенком необходимо выехать в Германию. Какие сложности могут возникнуть у меня, если у ребенка 2 гражданства? По какому паспорту его выпустят из страны?


далее...»»
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика