Согласно утвержденному графику отпусков у работника часть очередного трудового отпуска попадает на апрель, но работодатель отказывается отпустить его в отпуск в апреле по некоторым причинам. 1. Вправе ли работник, написавший заявление на отпуск за 2 недели, выйти в отпуск по ранее утвержденному графику без одобрения руководителя? 2. Имеет ли право руководитель отказать работнику в данном случае?

Код по классификаторам направлений образования кандидатов не всегда совпадает с имеющейся должностью. Должны ли совпадать эти коды с наименованием должностей?

При сдаче сведений о наличии вакансий и информации о предстоящем высвобождении работников в районный Центр содействия занятос¬ти правовой инспектор по труду потребовал принести штатное расписание, реестр ИНПС работников, журнал регистрации кадровых приказов и приказы на совместителей. 1. Вправе ли инспектор устно требовать представления штатного расписания и других документов? 2. Какими нормативно-правовыми актами ¬регламентируется порядок проверки до¬кументов организации?

Как грамотно оформить гражданско-правовой договор с лекторами (оговорить размер их вознаграждения, условия труда)?

C 1.01.2017 г. вступило в силу Положение о том, что иностранные граждане должны оплачивать гостиничные услуги только в инвалюте. В нашей компании есть сотрудники-иностранцы, работающие в Узбекистане не первый год по трудовой лицензии. Если компания отправит своих сотрудников – иностранных граждан в командировку в другой регион Узбекистана и заключит с гостиницей договор, в какой валюте придется оплачивать гостиничные услуги?

Моя жена работает преподавателем в колледже. Ее направили на переподготовку кадров с отрывом от основной работы. При этом директор не хочет платить ей заработную плату. Сохраняется ли за работником зарплата в период переподготовки кадров?

Наше предприятие находится в Ургутском районе Самаркандской области, кроме этого, есть еще один филиал в Нурабадском районе той же облас¬ти. Ургутский район – горный, находится на высоте 950–1 000 м над уровнем моря, Нурабадский – отдаленный. Постановлением Президента «О дополнительных мерах по совершенствованию механизма выплаты заработной платы, пенсий, пособий и стипендий» от 2.02.2017 г. с февраля 2017 года регламентированы выплаты в наличной форме: всех видов пенсий по территории республики – в полном объеме без ограничений; заработной платы работникам бюджетных организаций, социальные выплаты и платежи в горных и отдаленных районах – в полном объеме без ограничений. Какими нормативными документами и по каким критериям определяются горные и отдаленные районы?

Какие функции (обязанности) по охране труда руководителей структурных подразделений предусмотрены законодательством РУз в настоящее время? Обязательно ли вносить их в должностную инструкцию руководителя подразделения?

Работник находится в загранкомандировке, в срок которой входят 4 выходных дня – две субботы и два воскресенья. Надо ли оплатить работнику выходные дни как рабочие, если он провел их в загранкомандировке?

Кандидат окончил УзГУМЯ (бакалавр по специальности ¬«Теория и практика перевода»). Затем окончил магистратуру по специальности «Охрана окружающей среды (геоинформационные системы)» в ирригации. Сначала работал в должности менеджмент-стажера 9 месяцев. После обучения по охране труда и технике безопасности получил удостоверение на 3 года, в течение которых работал в должности специалиста по ОТ и ТБ на заводе, имеет хороший опыт. Но есть требование о том, что специалист по ОТ должен иметь высшее техническое образование. Можно ли принять на должность инженера по ОТ и ТБ кандидата, не имеющего высшего технического образования?

Нужно ли оформлять приказ на декретный отпуск?

Нужно ли в приказе об увольнении указывать ссылку на статью Трудового кодекса?

Предприятие зарегистрировано в Юнусабадс¬ком районе г.Ташкента. Имеет на балансе здание в Зангиатинском районе Ташкентской области. Сейчас набираем туда сотрудников. Может ли предприятие, зарегистрированное в г.Ташкенте, оформить на работу в наш филиал в Зангиатинском районе сотрудника, проживающего там же и имеющего областную прописку?

Работнику предложили новое место работы. Но потенциальный работодатель не может ждать 2 недели, так как ему срочно нужен работник. Что грозит работнику в случае отказа отработать при увольнении 2 недели?

Мы оказываем лабораторные услуги. По требованию заказчика надо отобрать пробы воздуха на неогражденной платформе (на высоте 3 м от земли). В соответствии с правилами безопасности работы на высоте необходимо использовать предохранительный пояс (если нет ограждения) и закрепить его к страховочному канату, а страховочного каната на территории клиента нет. Кто должен установить страховочный канат? Какую ответственность будут нести заказчик и исполнитель, если сотрудник исполнителя упадет и получит травму на территории заказчика?

Инженер по охране труда отказывается заниматься обеспечением сотрудников средствами индивидуальной защиты. По его словам, найти поставщика, заключить договор, приобрести и выдать сотрудникам купленные средства защиты должны непосредственные руководители, даже если об этом не написано в их должностных инструкциях. Имеет ли право инженер по охране труда отказаться от обязанности по обеспечению сотрудников средствами защиты?

Можно ли не обеспечивать сотрудника спецодеждой и спец¬обувью во время испытательного периода?

Наркологический диспансер отказывается проводить освидетельствование работников предприятия на предмет алкогольного, наркотического или токсического опьянения, несмотря на официаль¬ное письмо работодателя и согласие работников. Сотрудники диспансера сказали, что они могут проводить освидетельствование только по обращению сотрудников органов внутренних дел. К кому обращаться в таких случаях?