Кадрлар бўлими
|
18.06.2013
ҚИШДА ЧАНЎИДА УЧАМАН, ЁЗНИ ДАЛА ҲОВЛИДА ЎТКАЗАМАН
Таътилни икки қисмга – қишки ва ёзги қисмларга бўлиб олса бўладими далее...»» |
|
18.06.2013
СИНОВДАН ЎТМАДИ
Прогул, ишга кечикиб келиш, ўз ишини билмаслик кабилар синовнинг қониқарсиз натижалари деб қаралиши мумкинми? Ходимнинг бундай ҳаракатлари қандай қайд этилади? далее...»» |
|
28.05.2013
Дарс ўтишни сантехниклик билан қўшиб олиб борсам бўладими?
Мактабда ўқитувчи бўлиб ишлайман. Ушбу мактабда ўриндошлик бўйича сантехник вазифаларини бажаришим ёки унинг ўрнида ишлаб туришим мумкинми? далее...»» |
|
28.05.2013
Айб турлича бўлади
Ташкилотга етказилган зарар учун ходимлар қандай ҳолларда моддий жавобгар бўлишлари керак? далее...»» |
|
28.05.2013
Мен айбдор эмасман...
Қандай ҳолларда ходим етказилган зарар учун моддий жавобгар бўлмайди? далее...»» |
|
28.05.2013
Буздингизми – тўланг
Корхона ходими компьютер/ташкилий техникани синдириб қўйди. Ундан етказилган зарарни ундириш учун иш берувчи қандай ҳаракатларни амалга ошириши мумкин? далее...»» |
|
14.05.2013
ТАЪТИЛ ҚИСМЛАРГА БЎЛИНСА
24 иш кунига таътил олган ходимимиз уни қисмларга бўлмоқчи. Буни қандай расмийлаштириш керак? далее...»» |
|
14.05.2013
ХОДИМА ИШГА ҚАЙТСА...
Менга вақтинча ишда бўлмайдиган ходиманинг ўрнига ўтиш таклиф қилинди. Агар у ишга чиқишни хоҳлаб қолса, мен нима қиламан? далее...»» |
|
01.05.2013
Пенсияга чиқиш арафасида бўлишингиз ишдан бўшатиш учун асос эмас
Иш берувчи мени пенсия ёшига етишим билан ишдан бўшатиши мумкинми? далее...»» |
|
01.05.2013
Ўриндошлик учун 30%
Институтда техник ходим лавозимини кутубхоначилик билан бирга олиб бориш учун қўшимча ҳақ қанча суммани ташкил этади? далее...»» |
|
01.05.2013
Пенсияга чиқиш арафасида бўлишингиз ишдан бўшатиш учун асос эмас
Иш берувчи мени пенсия ёшига етишим билан ишдан бўшатиши мумкинми? далее...»» |
|
01.05.2013
Бошқа лавозимга ўтказилгандаги маош
Мен мутахассислигим бўйича камроқ ҳақ тўланадиган ишга ўтишга розилик бердим ва мени 1 апрелдаги буйруқ билан шу ишга ўтказишди. Қайси пайтдан бошлаб менинг ишимга янги камроқ маош бўйича ҳақ тўлашлари керак? далее...»» |
|
01.05.2013
Сизни шунчаки унутишгандир...
Мендан ташқари, барча ходимларга мукофот тўлаш тўғрисидаги буйруқ ло-йиҳаси тайёрланди. Мен нима қилишим керак? далее...»» |
|
09.04.2013
Муддат тугаса нима қилиш керак?
Муддатли меҳнат шартномасини бекор қилиш керак. далее...»» |
|
09.04.2013
Бевақт вафот этган ходимни ишдан бўшатиш тўғрисида буйруқ
Меҳнат шартномасини бекор қилиш куни деб ходимнинг гувоҳномада кўрсатилган вафот этиш санаси олиниши керак. далее...»» |
|
09.04.2013
Алло, сизга менежер қўнғироқ қиляпти...
Мен раҳбариятдан ушбу хизматлар учун ва ўз телефоним амортизацияси учун харажатларни қоплашини талаб қилишга ҳақлиманми? далее...»» |
|
02.04.2013
Таътилга ярим йилдан олдин чиқиш асослари
Штатлар қисқариши натижасида ишдан кетган ходимларга янги ишга тушаётганда афзаллик ва имтиёзлар берилади деб эшитдим. далее...»» |
|
02.04.2013
Ҳам ишласам, ҳам нафақа олсам дейман...
Мен бутун иш ҳақи сақланган ҳолда тўлиқсиз иш кунида ишлашга ҳақлиманми? далее...»» |
|
19.03.2013
Ишдан бўшатилган ходимни яна тиклаш
Қонунга хилоф равишда ишдан бўшатилган ходимни аввалги ишда тиклаш таомилини батафсил тушунтириб берсангиз. Ишдан бўшатилган ходимни ишга тиклаш тўғрисидаги суд қарорини бажармаслик қандай оқибатларга олиб келади? далее...»» |
|
19.03.2013
Ишдан бўшатилганингизни билмай қолган бўлсангиз
Мен кимман: ҳозир 2,5 ёшга тўлган болани парвариш қилиш таътилидаги ходимманми ёки ишсизми? Ҳуқуқларимни ҳимоя қилиш учун қаерга мурожаат қилай? далее...»» |