|
18.11.2015
Улушни ўзгартирадиган битим
Барча муассисларнинг улушларини ўзгартирган ҳолда устав фондига қўшимча ҳисса киритиш битим ҳисобланадими? далее...»» |
|
18.11.2015
Якка тартибдаги тадбиркор ва мулкдор бўлган фуқаро
Мулкдор фуқаро ушбу жойда савдони амалга оширишга юридик асос олиш учун ўзи – якка тартибдаги тадбиркор билан жойни ижарага олиш шартномасини тузиши керакми? далее...»» |
|
18.11.2015
Почта манзили кимга тегишли?
Ташкилотни ўзининг яшаш жойи бўйича рўйхатдан ўтказиш учун муассис қандай ҳужжатларни тақдим этиши керак? далее...»» |
|
18.11.2015
Саккиз соатлик иш ҳақига олти соатлик иш қилиш гашти
Иш вақти муддатини икки соатга қисқартириб, иш ҳақини аввалги даражасида сақлаб қолаётган компания раҳбарлари бундай одим меҳнат унумдорлигини ошириб, ходимларнинг бахтиёрлик даражасини янги босқичга кўтараётганлигини айтмоқдалар. далее...»» |
|
18.11.2015
Бошлиқ айтгандек эмас
Биз меҳнат дафтарчасидаги ёзувга биноан илгари IV разрядли тикувчи бўлиб ишлаган ходимани ишга қабул қилдик. Ишлаб чиқариш бошлиғи унинг ишини кўриб, унга III разряд берди. Бу ғайриқонуний ҳисобланмайдими? Ходимнинг разрядини ким белгилайди? далее...»» |
|
18.11.2015
Ходиманинг ҳуқуқларини бузманг
Бошлиқ ҳеч қандай важсиз лавозим вазифаларимни ўзгартира оладими? далее...»» |
|
18.11.2015
Янги ҳужжатларни тақдим этамиз
Тақдим этилаётган, шунингдек сўнгги пайтда қабул қилинган бошқа ҳужжатларнинг тўлиқ матни билан norma.uz сайтида танишиб чиқишингиз мумкин. далее...»» |
|
18.11.2015
Барча корпоратив низоларни хўжалик судлари кўради
Ажрим чиқариш муддати 10 кундан 5 кунгача камайтирилди. Ягона суд амалиётини шакллантириш зарурати далее...»» |
|
09.11.2015
Имзоладингизми – сўзингизда туринг!
Буюртмачи ишни қабул қилиш пайтида сифатни текшириши керак эди, унга доир даъво-аризаларни эса буюртмани қабул қилиш-топшириш амалга оширилгандан кейин 3 иш куни мобайнида тақдим этиши мумкин эди. Бироқ 7 кун ўтгач буюртмачи хат юбориб, камчиликларни кўрсатди ва уларни 5 кун ичида бартараф этишни сўради. Пудратчи шартнома қоидалари ва Фуқаролик кодекси талабларини қайд этиб, рад жавоби берди. Буюртмачи хўжалик судига шартномани бекор қилиш ва унга доир тўланган 7 млн сўмни қайтариш, шунингдек 1 302 400 сўм давлат божи ва 7 200 сўм почта харажатларини даъвоси билан мурожаат қилди. далее...»» |
|
09.11.2015
Мастлик оқибатида келиб чиққан ёнғин
Моҳиятан бу ҳодиса ишлаб чиқариши объектларининг ёнғин хавфсизлиги қоидаларини ҳамда электр билан ишлайдиган қозонхоналардан ва электр ускуналаридан фойдаланиш қоидаларини қўпол тарзда бузиш эди. далее...»» |
|
09.11.2015
Қўшничилик талаби
Қўшнимиз баъзан ўз «Дамас»ини йўлак эшиги олдига тақаб қўяди. Уй аҳлига бу билан ноқулайлик туғдиради. Шахсий транспортни турар жой ҳовлисида қолдириш қоидалари борми? далее...»» |
|
09.11.2015
Тўхтанг, ҳайдовчи!
Йўлдан ўтадиган машиналар оқими анча тиғиз, йўлдан ўтишни узоқ кутишга тўғри келади. Бундай ўтиш жойларида ҳаракатланиш иштирокчиларининг ҳаракат қилиш қоидалари мавжудми? далее...»» |
|
09.11.2015
Пиёдага жарима солинадими?
Йўлларимизда фақат транспорт ҳайдовчиларини жазолашади. Ҳолбуки кўпинча пиёдалар ҳам айбдор бўлади. ЙПХ ходими йўлни белгиланмаган жойдан кесиб ўтувчи пиёдаларга жарима солиш ҳуқуқига эгами? далее...»» |
|
09.11.2015
Пистирмадаги инспектор
Машина ортида беркиниб турган автоинспектор йўлни белгиланмаган жойдан кесиб ўтаётган пиёда йўловчини ўтказиб юбормаганим учун мени тўхтатди ва жарима тўлашимни талаб қилди. Мазкур ҳолда у ҳақлими? ДЙҲХХ ходимлари беркиниш ҳуқуқига эгами? далее...»» |
|
09.11.2015
Бундай улуш кимга керак?
МЧЖни бошқарувчи қандай орган – иштирокчиларнинг умумий йиғилиши ёки жамият директори улушни сотиб олишнинг имтиёзли ҳуқуқидан фойдаланишдан воз кечиш тўғрисида қарор қабул қилишга ҳақли (мажбур)? далее...»» |
|
09.11.2015
Хусусий корхона МЧЖга айланса, лицензия сақланадими?
Раҳбарларимиз хусусий корхона сифатида рўйхатдан ўтказилган газ тўлдириладиган станцияни харид қилмоқчилар. У икки муассиси бўлган МЧЖ сифатида қайта рўйхатдан ўтказилганидан кейин хусусий корхонага берилган лицензиянинг амал қилиши сақланадими? Бунинг учун нима қилиш керак? далее...»» |
|
09.11.2015
Директор – хизмат сафарида, ходим – ишдан бўшамоқчи
Хизмат сафарида бўлган раҳбаримга қўнғироқ қилиб, ишдан бўшамоқчи эканлигимни маълум қилдим. У ўзининг келишини кутишим кераклигини, фақат ўшандан кейин 2 ҳафта ишлаб бериш шарти билан аризамни қабул қилишини айтди. Раҳбар хизмат сафарида бўлган вақтда ходим ишдан бўшашга ариза бера оладими? далее...»» |
|
09.11.2015
Декретдан таътилга
Ҳомиладор ходиманинг режадаги меҳнат таътилининг муддати унга ҳомиладорлик ва туғиш таътилини олиш имконини берадиган вақтга мувофиқ келяпти. Бироқ иш берувчининг айтишича, у фақат ҳомиладорлик ва туғиш таътилини берармиш, меҳнат таътилини эса олмасмиш. Иш берувчининг айтганлари қонунийми? далее...»» |
|
09.11.2015
Ўриндош ўқитувчининг таътил пулларига доир
Директор ўринбосари ва бош бухгалтернинг ўриндош ўқитувчига таътил пулини тўлашдан бош тортишлари қанчалик қонуний? далее...»» |
|
09.11.2015
Ярим ставкада ишлаб, тўлиқ таътилда бўлиш мумкин
Мен 2007 йилдан бери ярим ставкада ишлайман. Ишга кираётганимда раҳбарият ярим ставкада ишлаётганим боис таътил ҳам ярмига қисқариши – йилда 12 кунгача бўлиши тўғрисида маълум қилган. Бундан аввалги 7 йил учун олинмаган таътилларни, яъни 2008–2014 йиллар учун 12 кундан таътил кунларини олишим мумкинми? далее...»» |