Заказчик (ООО-1) и подрядчик (ООО-2) в марте 2015 года заключили договор на изготовление полиграфической продукции тиражом 5 тыс. экземпляров на 100 млн сум. ООО-1 обязалось в течение 3 банковских дней уплатить всю сумму договора и передать ООО-2 бумагу на весь тираж. Подрядчик обязывался выполнить весь заказ в течение 40 дней после получения предоплаты. Заказчик своевременно произвел предоплату. Через 7 дней подрядчик напомнил ему о договорном обязательстве передать бумагу на весь тираж. Однако заказчик отправил только ее половину. По истечении срока выполнения работ в мае 2015 года подрядчик уведомил заказчика о готовности полиграфической продукции и необходимости дополнительно уплатить за бумагу 20 млн сум. Проверка качества полиграфической продукции не выявила недостатков, и стороны подписали акт приема-передачи выполненных работ. Однако заказчик отказался возмещать расходы на недопоставленную им бумагу, сославшись на часть седьмую статьи 636 Гражданского кодекса и положения договора. Не согласившись с его доводами, подрядчик в июле 2015 года обратился в хозсуд с требованием о взыскании дополнительных издержек в 20 млн сум., а также госпошлины – 200 тыс. сум. и почтовых расходов – 7 200 сум.

У соседей, проживающих этажом выше, три кошки и одна собака. Собака часто лает, беспокоит всех вокруг. Соседка кричит на них, бьет, периодически выпроваживает на улицу и не пускает домой. Они ходят голодные, грязные, часто спят в подъезде. На наши замечания хозяйка животных говорит: «Не ваше дело. Мои животные, что хочу, то и делаю». Предусмотрена ли ответственность за такое обращение с животными? Есть ли какие-то правила их содержания в многоквартирных домах? Можно ли иметь столько животных, если их владелица не способна обеспечить должный уход за ними?

Филиал АО (покупатель) заключил с ООО (поставщик) договор поставки на 300 млн сум. ООО в установленные сроки поставило ему всю продукцию. Но филиал не полностью оплатил ее, и за ним осталась задолженность в 210 млн сум. ООО предъявило в хозсуд иск о взыскании с филиала АО 210 млн сум. основного долга, 1 050 тыс. – госпошлины и 7 200 сум. почтовых расходов. В ходе заседания суд произвел замену ответчика и привлек к участию в деле АО.

Работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 20 дней (с 19 мая по 7 июня 2017 года), был оформлен приказ. Но он захотел вернуться раньше – 30 мая 2017 года. Нужно ли оформлять приказ о возвращении из отпуска без содержания по инициативе работника в более ранний срок?

Сотрудник за период с 01.04.2021 г. взял отпуск в четвертый раз. В последний раз отпуск предоставлен за период 01.04.2024–01.04.2025. При создании графика отпусков на 2025 год нужно ли включать сотрудника в график, если лимит его отпусков уже исчерпан?

О времени предоставления отпуска работника известили за 15 дней до его начала. Но работник отказывается его использовать. Говорит, что изменились планы и он хочет отдохнуть позже. На основании этого у остальных работников компании отпуска тоже могут сдвинуться, и весь график будет меняться. Руководство требует принудить работника уйти в отпуск, так как этот вопрос был согласован с ним до начала календарного года. До начала отпуска работника пригласили получить оплату отпуска и ознакомиться с приказом. Работник категорически отказался. Составили акт. Предупредили вахтера о том, чтобы работника не пускали со следующего дня на территорию компании во время его отпуска. Есть ли нарушение в наших действиях?

Малое предприятие для оплаты импортного контракта на поставку электроосветительного оборудования подало в обслуживающий банк заявку на покупку иностранной валюты, а также сформировало сумовое покрытие заявленной суммы на блок-счете. В течение какого срока, согласно законодательству Республики Узбекистан, банк обязан конвертировать находящиеся на блок-счете средства в инвалюту?