Предприятию выделен земельный участок на праве постоянного пользования. На нем предприятие строит многоквартирные жилые дома для последующей реализации квартир и нежилых помещений на первых этажах домов населению и юридическим лицам. 1. Необходимо ли предприятию оформлять на себя право собственности (кадастровое дело) на построенный многоквартирный жилой дом при его госприемке? Или же право собственности (кадастровое дело) оформляется сразу на покупателей квартир и нежилых помещений при их реализации? 2. Нужно ли переоформлять право постоянного пользования земельным участком после реализации квартир и нежилых помещений? Если «да», то на какое лицо – физическое и (или) юридическое?

В штате нашей организации всего 10 человек, в том числе главный бухгалтер на 0,5 ставки. Взяли и помощника бухгалтера, который к тому же выполняет обязанности кассира. Решили назвать эту должность «Помощник главного бухгалтера/кассир», основываясь на пункте 16 Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих. Можем ли мы установить такую должность? Если «да», то к какой категории персонала она относится и какой код по Национальному стандартному классификатору занятий (НСКЗ)?

Пенсионер уволен из одной организации и принят в другую. Какие документы должен заполнить инспектор по кадрам по месту работы для отдела Пенсионного фонда?

Наше предприятие заключило договор подряда на строительство объекта в другом регионе Узбекистана. Заказчик находится в г.Ташкенте. Руководителю нашего предприятия необходимо выезжать на объект для организации работ и решения прочих производственных вопросов. 1. Может ли заказчик, находящийся в г.Таш¬кенте, в командировочном удостоверении нашего руководителя делать отметки о прибытии и выбытии его на строящийся объект в другом регионе? 2. Как правильно выдавать командировочное удостоверение и на какой срок? Как оформить приказ, если командировка может длиться до окончания строительства объекта, но руководитель периодически приезжает в г.Ташкент? 3. О проживании в гостинице есть чеки на несколько дней. Как оплачивать проживание за те дни, по которым нет подтверждающих документов?

Работник попросил предоставить часть трудового отпуска – 2 дня (четверг и пятница). Но работник АУП настаивает, чтобы при подсчете этому работнику включили и последующую субботу согласно части 1 статьи 139 ТК. То есть, по мнению работника АУП, ему должны засчитать 3 дня вместо 2. Правомерно ли на основании части 1 статьи 139 ТК включать последующую субботу в трудовой отпуск, если работник просит часть трудового отпуска только в четверг и пятницу?

Организация приобретает ГСМ (дизельное топливо) для собственных нужд в собственную емкость КАЗС (контейнерной автозаправочной станции). Какие нормативные документы должны быть оформлены при хранении дизельного топлива для собственных нужд на КАЗС?

Мне 22 года. Я после колледжа поступила в вуз. Закончив его, столкнулась с проблемой трудоустройства. Имея высшее экономическое образование, я не прошу принять меня на высокооплачиваемую работу. Главное, чтобы она соответствовала моей специальности. Но всегда слышу от работодателей одно: «У вас нет опыта». Где же я его возьму, если за плечами только учеба?