Работая почти 6 лет в фирме по производству мебели, надеялся на обещанный администрацией карьерный рост и увеличение заработка. Однако не получил ни должностей, ни материального поощрения. Зато имею сплошные переработки из-за брака сырья и старого оборудования, да и атмосфера в трудовом коллективе, мягко говоря, не прекраснодушная. Хочу поскорее уйти в другое, более интересное во всех смыслах место. Подскажите, как уволиться по собственному желанию без отработки?

Заполняя трудовую книжку, я нечаянно ошиблась и вместо «Принят на работу водителем автопогрузчика» написала «Принят водителем автомобиля». Работник требует исправить. Знакомая посоветовала зачеркнуть ошибочную запись, рядом написать правильную, а внизу сделать снос¬ку «Исправленному верить». Но я засомневалась в этом варианте и решила обратиться к вам. Как правильно сделать?

Для представителей ряда профессий законодательством предусмотрено право на льготную пенсию независимо от возраста (ст. 10 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»).

Мой друг живет и прописан в квартире, владелицей которой является его мать. Она собирается в ближайшее время продавать квартиру и уезжать. У друга таких планов нет, но она манипулирует им тем, что выпишет его и он останется без прописки. Может ли она его выписать и продать квартиру, если он не даст согласия на продажу? Ему некуда прописаться, другого жилья нет, прописаны только они вдвоем.

Между ООО (Поставщик) и ОАО (Покупатель) был заключен договор поставки оборудования на 1 млрд сумов, предусматривающий поставку по графику в течение 3 лет. В связи с тем, что необходимость в товаре отпала и были задержки в оплате, Поставщик и Покупатель заключили дополнительное соглашение, предусматривающее уменьшение общей суммы договора до 700 млн сумов и сокращение сроков поставки на 5 месяцев. Через 3 месяца после подписания соглашения ООО обратилось в суд с иском о признании недействительным дополнительного соглашения к договору поставки.

Продавец (ООО N 1) и покупатель (частная фирма) в ноябре 2014 года заключили договор на изготовление и поставку продукции на 750 млн сумов. По его условиям покупатель в течение 5 банковских дней со дня подписания договора должен был заплатить предварительно 50% от суммы договора, а остальные 50% – в течение 40 дней со дня поставки. Для обеспечения выполнения обязательств, а также из-за наличия у частной фирмы временных финансовых трудностей продавец, покупатель и поручитель (ООО N 2) в декабре 2014 года заключили договор поручительства, согласно которому ООО N 2 гарантировало уплату покупателем 300 млн сумов. В предусмотренные сроки покупатель предварительно заплатил 50%. Продавец своевременно в июне 2015 года поставил товар. В июле 2015 года ЧФ с письменного согласия ООО N 1 заключило соглашение о переводе своего долга в 375 млн сумов на ООО N 3 и направило продавцу уведомление о том, что по вопросу его уплаты оно теперь должно обращаться к новому должнику. Что в августе 2015 года продавец и сделал. Однако новый должник ответил отказом, ссылаясь на временные затруднения, и рекомендовал ему обратиться за взысканием суммы к поручителю. Поручитель продавцу тоже отказал, мотивируя это тем, что он не обязывался отвечать по обязательствам нового должника. А потому поручительство, по его мнению, считается прекращенным. Не согласившись с этими доводами, продавец в августе 2015 года обратился в хозсуд с иском о взыскании с поручителя 375 млн сумов основного долга, 3 750 тыс. сумов госпошлины, 7 200 сумов почтовых расходов. К рассмотрению дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, был привлечен новый должник.