Работая почти 6 лет в фирме по производству мебели, надеялся на обещанный администрацией карьерный рост и увеличение заработка. Однако не получил ни должностей, ни материального поощрения. Зато имею сплошные переработки из-за брака сырья и старого оборудования, да и атмосфера в трудовом коллективе, мягко говоря, не прекраснодушная. Хочу поскорее уйти в другое, более интересное во всех смыслах место. Подскажите, как уволиться по собственному желанию без отработки?
Борис П.,
плотник-фурнитурщик.
– В Трудовом кодексе нет такого понятия, как «отработка». В соответствии с его статьей 99 работник вправе прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения его срока, письменно предупредив об этом работодателя за 2 недели. Таким образом, она устанавливает срок не отработки, а предупреждения работодателя работником о прекращении с ним трудовых отношений.
Если заявление о прекращении трудового договора по инициативе работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение, уход на пенсию, избрание на выборную должность и в других случаях), то работодатель должен прекратить трудовой договор в срок, о котором просит работник. Все виды трудового договора могут быть прекращены в любое время, но только по соглашению сторон.
Ахтам Хикматов,
адвокат.