Меня незаконно уволили с работы. Я обратился в Министерство труда. Занималась моим заявлением инспекция труда.
Может ли инспекция труда выдать предписание о восстановлении меня на работе?
– Государственная правовая инспекция труда (далее – Инспекция) является структурным подразделением Министерства труда и социальной защиты населения (пункт 2 Положения о Государственной правовой инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан (приложение N 2 к Постановлению КМ от 19.02.2010 г. N 29, далее – Положение).
В соответствии с возложенными задачами Инспекция, согласно пункту 7 Положения, осуществляет следующие функции:
в области осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением требований законодательства о труде и занятости населения – государственный контроль за соблюдением организациями законодательства о труде и занятости населения;
в области защиты прав субъектов трудовых отношений, предусмотренных законодательством о труде, обеспечивает защиту трудовых прав субъектов трудовых отношений, включая работников, осуществляющих трудовую деятельность на условиях надомного труда, и лиц, занятых выращиванием крупного рогатого скота в личных подсобных, дехканских и фермерских хозяйствах; принимает по выявленным фактам нарушения законодательства о труде и занятости населения меры правового реагирования для их устранения и предотвращения условий, способствующих их возникновению.
Согласно пункту 8 Положения Инспекция имеет право:
проводить в организациях в установленном законодательством порядке изучения и проверки соблюдения законодательства о труде и занятости населения;
требовать от должностных лиц устранения выявленных нарушений законодательства о труде и занятости населения в пределах своих полномочий;
приостанавливать в установленном порядке действие приказов и других актов организаций, противоречащих законодательству о труде и занятости населения, а в необходимых случаях вносить в Министерство предложения по их отмене в установленном порядке;
выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о труде и занятости населения, которые подлежат обязательному исполнению организациями и их должностными лицами (приложение N 1 к Положению)1;
привлекать виновных должностных лиц в установленном законодательством порядке к административной ответственности с оформлением протокола о нарушении законодательства о труде и занятости населения и постановления о наложении штрафа за нарушение законодательства о труде и занятости населения по установленной в приложении N 2 к Положению форме;
обращаться в суд с иском о рассмотрении трудового спора между организацией и работником.
Таким образом, Инспекция не наделена полномочиями по восстановлению работников на работе, но вправе выдать предписание об отмене приказа о прекращении трудового договора, произведенного с нарушением трудового законодательства. Исполнение работодателем такого предписания обязательно, если он не обратится в суд с иском об обжаловании предписания.
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ, наш эксперт-юрист.
