- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Коммунал тўловларни ундириш тартиби ўзгармоқда
- «Қишлоқ хўжалиги кооперативи тўғрисида»ги Қонун янги таҳрирда қабул қилинди
- Машҳур брендлар эгалари ва ҳамкорлари қандай қўллаб-қувватланади
- Ипотека кредитлари бўйича субсидиялар олувчи фуқароларни танлаб олиш мезонлари ўзгармоқда
- Манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги декларацияда нималарни акс эттириш керак
- Пенсия иши
- Оғир шароитларда ишлаганда...
- Шаҳар муҳитида ногиронлиги бўлган шахслар эҳтиёжлари учун шароитлар яратилади
- Барча ижтимоий тўловлар «Ижтимоий карта» ахборот тизими орқали
- Имтиёз чегараси
- Кетма-кет беш мавсум
- Рўйхатларни текширинг
- Пенсиядан кейинги стаж ҳақида
- Ҳамма қатори...
- Иш ҳақи таркибига нималар киради
- Қаерда? Қачон? Кимга?
- Нима учун Ўзбекистон пенсия рейтингида охирги ўринларда қолди?
- Статистика маълумотлари
- Янги йилга оширилади
- Кадрлар бўлими
- Меҳнат муносабатлари
Кимни ва қайси ёшдан ишга қабул қилиш мумкин
Ўзбекистонда ким ишчиларни ёллашга ҳақли? Ишга неча ёшдан ва қандай шартларда қабул қилиш мумкин? Ходимларнинг ёши билан боғлиқ меҳнат шартларининг бузилиши учун ким ва қай даражада жавобгар бўлади?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||