- Парламент хабарлари
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- ЎзР ДБҚнинг «Халқаро почта ва курьерлик жўнатмалари устидан божхона назорати қоидалари, шунингдек унга ўзгартириш ва қўшимчаларни ўз кучини йўқотган деб топиш ҳақида»ги қарори
- ЎзР ДАБ агентлиги директорининг «Ўзбекистон Республикасининг ягона миллий баҳолаш стандартига ўзгартиришлар киритиш тўғрисида»ги буйруғи
- Кадрлар бўлими
- Меҳнат муносабатлари
Иш берувчи жамоа шартномаси шартларини бекор қилиши мумкинми
Жамоа шартномасида қайд этилганидек, корхонада 5 йилдан ортиқ узлуксиз иш стажи учун йиллик асосий таътилга яна 3 кун қўшиб берилади ва ҳақ тўланади. Бироқ, ишлаб чиқариш кенгашида директор молиявий аҳвол оғирлиги туфайли ҳақ тўланадиган қўшимча таътилни бекор қилишга фармойиш берганини маълум қилган. Иш берувчининг ҳаракатлари тўғрими?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||