Или пособие, или полный рабочий день
Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала неполный рабочий день (7 часов)
и получала пособие по уходу за ребенком до 2 лет (ребенку недавно исполнился год). С 1 ноября
2021 года работница перешла на 8-часовой рабочий день.
Сохранится ли за работницей право на получение пособия по уходу за ребенком до 2 лет?