В связи с выходом на пенсию человек хочет уволиться по собственному желанию, но заявление ему не подписывают.
Может ли работник оставить заявление на увольнение и, не дожидаясь его одобрения, не выходить на работу?
– Если работник изъявил желание прекратить трудовой договор в связи с уходом на пенсию, то работодатель, независимо от формы собственности, обязан прекратить с ним трудовой договор в срок, о котором просит работник (ч. 5 ст. 99 ТК). В этом случае не требуется 2-недельная отработка после подачи заявления.
Нежелание работодателя визировать заявление работника и прекращать с ним трудовой договор роли не играет. Работник имеет право прекратить работу после указанной в заявлении даты.
Чтобы не возникло недопонимания с работодателем, работнику необходимо зарегистрировать заявление в службе, занимающейся регистрацией поступивших документов (это может быть секретариат, отдел кадров и др.), попросить получившего заявление подтвердить это своей подписью с проставлением входящего номера по журналу регистрации.
После этого работник вправе требовать от работодателя оформления с ним прекращения трудового договора, произведения полного расчета и выдачи трудовой книжки. При отказе работодателя работник вправе обратиться в Государственную трудовую инспекцию.
К сведению
Пенсии и пособия назначаются и выплачиваются ПО ЖЕЛАНИЮ гражданина по месту постоянной регистрации или месту временного пребывания
Тематический выпуск ведет Алла Ромашко.