Моя работа была связана с вредными условиями труда. Сейчас работаю в другом месте.
Могу ли я рассчитывать на получение льготной пенсии или для этого необходимо оформлять пенсию именно с того предприятия, где были вредные условия труда?
– Это зависит от того, сколько вы проработали в организации с вредными условиями труда. При этом рабочее место должно быть обязательно включено в списки производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях (утв. ПКМ N 250
от 12.05.1994 г.).
Например, в случае если рабочее место, где протекала трудовая деятельность во вредных условиях труда, соответствует Списку N 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет, при наличии требуемых общего и специального стажа работ, то пенсия на льготных условиях подлежит назначению по условиям статьи 12 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
Так, согласно этой статье пенсия назначается при:
• достижении возраста – не менее 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины);
•наличии общего и специального стажа работы – не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, – для мужчин и не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах, – для женщин.
Работникам, проработавшим не менее 6 лет 3 месяцев (мужчины) и не менее 5 лет (женщины) на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы (мужчинам) и за каждые 2 года (женщинам) (п.«б» ст. 12 З-на «О государственном пенсионном обеспечении граждан»).
К примеру, если стаж работы во вредным условиях труда у мужчины составил 6 лет 3 месяца при общем стаже 25 лет, то пенсия будет назначена в возрасте 58 лет (п. 3 Условий, прил. N 3 к Инструкции, рег. МЮ N2337 от 12.03.2012 г.).
Следует отметить, что право на льготную пенсию будет сохранено, независимо от того, где вы продолжили работать и какие условия труда там были.