Norma.uz
Газета Норма / 2020 год / № 43 / Новости законодательства

Пособие по безработице: что изменится

 

Опубликован в новой редакции Закон «О занятости населения» (N ЗРУ-642 от 20.10.2020 г.). Документ вступит в силу через 3 месяца.

 

Напомним, действующий Закон (в ред. 1998 г.) состоит из 4 глав и 35 статей. Новый гораздо объемнее – 19 глав и 123 статьи. Он в том числе систематизировал и объединил в себе нормы принятых за последнее время решений Президента и Кабинета Министров в сфере занятости населения.

В итоге новым Законом среди прочего регламентируются:

  • финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения за счет субсидий, грантов и кредитных линий, а также средств целевых фондов;
  • формирование и реализация госзаказа на создание новых рабочих мест;
  • услуги местных органов по труду для безработных и лиц, ищущих работу, а также порядок их регистрации и снятия с учета, трудоустройства (включая гарантии для отдельных категорий граждан);
  • самозанятость – получение статуса, налогообложение и льготы;
  • организация оплачиваемых общественных работ;
  • подготовка, переподготовка и повышение квалификации ищущих работу лиц, а также Нацио­нальная система развития профессиональных квалификаций и компетенций;
  • порядок организации трудовой деятельности граждан за пределами страны и иностранцев в Узбекистане;
  • применение IT-разработок в инфраструктуре рынка труда и занятости населения, в частности, ЕНСТ.

В Законе также более подробно описан порядок регистрации граждан в местных органах по труду (в качестве безработных и лиц, ищущих работу), а также назначения и выплаты пособий по безработице. Сейчас эти вопросы в большей степени регулируются Положением о порядке регистрации граждан в органах по труду, их трудоустройства, назначения и выплаты пособия по безработице (рег. МЮ N 831 от 13.10.1999 г.). Но в части выплаты пособий по безработице ожидается ряд изменений.

Во-первых, устанавливаются новые размеры пособия.

Категория безработного

 

Размер пособия по безработице

 

действующий порядок

 

новый порядок

 

Лица, потерявшие работу и заработок

 

50 % средней зарплаты по прежнему месту работы, но не ниже 35,2 % МРОТ и не выше средней зарплаты, сложившейся в Узбекистане
на момент начисления пособия

 

50 % средней зарплаты по прежнему месту работы, но не ниже МРОТ и не выше средней зарплаты, сложившейся в Узбекистане на момент начисления пособия*

 

Лица, уволенные
с военной службы,
из органов внутренних дел, СГБ и Госслужбы безопасности Президента**

 

В зависимости от того, работали ли они перед обращением в местные органы по труду:

  • если работали – 50 % средней зарплаты по прежнему месту работы, но не ниже 35,2 % МРОТ и не выше средней зарплаты, сложившейся

в Узбекистане на момент начисления пособия;

  • если не работали – 35,2 % от МРОТ

50 % средней зарплаты по прежнему месту работы, но не ниже МРОТ и не выше средней зарплаты, сложившейся в Узбекистане на момент начисления пособия*

 

Лица, ищущие работу впервые

 

Не менее 26,5 % МРОТ***

 

Не менее 75 % МРОТ

 

Лица, ищущие работу после длительного (более года) перерыва

 

В зависимости от следующих критериев:

  • наличие специальности, а также если оплачиваемая занятость

в течение 12 месяцев составляет не менее 12 календарных недель, – не ниже 35,2 % МРОТ при условии, что их трудоустройство не требует профессионального переобучения или повышения квалификации;

в иных случаях, включая лиц, не имеющих специальности, при непредоставлении местным органом по труду возможностей для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации – 26,5 % МРОТ

1 МРОТ

 

При этом отменяются:

особый размер пособия для лиц, признанных безработными после завершения профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации с отрывом от производства (не ниже 35,2 % МРОТ);

повышающий коэффициент для безработных, имеющих детей до 16 лет и иных иждивенцев (10 %).

Во-вторых, взамен действующего дифференцированного вводится единый предельный срок выплаты пособий для всех категорий безработных:

Категория безработного

 

Срок выплаты пособий по безработице

 

действующий порядок

 

новый порядок

 

Лицо, потерявшее работу
и заработок (трудовой доход) или стремящееся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва

 

Не более 26 календарных недель
в течение 12-месячного периода

 

Не более 26 календарных недель в течение
12-месячного периода

 

Лицо, ранее не работавшее
и ищущее работу впервые

 

Не более 13 календарных недель

 

В-третьих, участие в оплачиваемых общественных работах перестанет быть обязательным требованием для получения пособия безработными мужчинами до 35 лет с минимум тремя иждивенцами.

В-четвертых, перечень оснований для прекращения выплаты пособий тоже претерпит изменения:

Исключается

 

Включается

 

Отказ безработного мужчины
в возрасте до 35 лет, имеющего менее 3 иждивенцев, от участия
в оплачиваемых общественных работах

 

Получение безработными:

субсидий, направленных на привлечение
к предпринимательской деятельности и развитие личных приусадебных земельных участков;

микрокредитов за счет средств Госфонда содействия занятости и других источников, не запрещенных законодательством

Получение пособия по безработице обманным путем

 

Временная трудовая деятельность безработного за пределами Узбекистана

 

Регистрация безработного
в качестве самозанятого

 

В-пятых, с 10 до 30 календарных дней увеличится срок, в течение которого работники, указанные в частях 1 и 2 статьи 67 ТК, после прекращения с ними трудового договора должны зарегистрироваться в местном органе по труду, чтобы получить право:

  • на среднюю зарплату и за 3 месяц по прежнему месту работы;
  • на стипендию в размере 1 МРОТ при прохождении профессионального переобучения или повышения квалификации с отрывом от производства.

 

*При условии потери работы и заработка (трудового дохода) в течение последнего 12-месячного периода.

**В новой редакции – с военной службы, из органов внутренних дел, СГБ, Нацгвардии и других ведомств, где предусмотрена военная служба.

***При условии непредоставления местным органом по труду возможности для профессиональной подготовки или трудоустройства.

Закон официально опубликован в Национальной базе данных законодательства (lex.uz) 20.10.2020 г. и вступит в силу 21.01.2021 г.

 

Олег Заманов.

Прочитано: 223 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика