На предприятии нет ни коллективного договора, ни иного локального акта, предусматривающего порядок изменения условий труда, нет профсоюзного комитета и комиссии по трудовым спорам или иного представительного органа работников.
1. Куда вправе обратиться работник за защитой своих прав при невыполнении работодателем обязанности по предупреждению об изменении условий труда?
2. В чем отличие прокурорского надзора от контрольных функций Инспекции труда?
Н.Наимов.