УП ПО «Тошиссиккуввати» обратилось к руководителям предприятий, организаций и учреждений Ташкента с просьбой оказать содействие в погашении задолженности за услуги теплоснабжения (горячая вода и отопление) их работников. «Колоссальная задолженность населения за оказанные услуги теплоснабжения не позволяет своевременно производить расчеты перед поставщиком энергоресурсов в полном объеме, исполнять налоговые обязательства перед бюджетом», – говорится в обращении на сайте teploenergo.uz.
По данным УП ПО «Тошиссиккуввати» на 1 апреля 2017 года, население задолжало поставщикам теплоэнергии порядка 96 млрд сум. По сравнению с 2016 годом долги уменьшились всего на 8%.
Порядок приема организациями и учреждениями оплаты коммунальных услуг от своих работников в виде удержания из заработной платы определяет Положение (рег. МЮ №1031 от 15.05.2001г.). В принципе, это один из способов оплаты комуслуг в арсенале других, предоставляемых населению, который для кого-то является вполне приемлемым и удобным. Выбор остается за плательщиками. Однако ранее на практике не обошлось без перегибов, когда установленный Положением порядок нарушался. Например, были факты, когда в некоторых организациях у работников требовали представить справки об отсутствии задолженности по коммунальным платежам и копии платежных документов. Иначе им не выплачивали зарплату, грозили увольнением, у неплательщиков автоматически снимали часть зарплаты в счет погашения задолженности.
Чтобы избежать нарушений установленного порядка, Тошиссиккуввати напоминает правила приема предприятиями оплаты коммунальных услуг в виде удержаний из зарплаты работников.
Согласно пункту 8 Положения руководители предприятий независимо от форм собственности обязаны: постоянно проводить разъяснительную работу среди своих работников о порядке и возможностях уплаты коммунальных платежей путем удержания их из зарплаты; при письменном обращении своих сотрудников производить соответствующие расчеты, выявлять суммы платежей за комуслуги, подлежащие удержанию из зарплаты; после перечисления средств на счета коммунальных организаций вручить работнику документ, подтверждающий уплату коммунальных платежей, подписанный главным бухгалтером предприятия.
Персональную ответственность за своевременность перечисления этих средств на счета коммунальных организаций несут руководители и главные бухгалтеры предприятий (п.9 Положения).
При представлении списков работников с указанием Ф.И.О., района, адреса, места жительства, лицевого счета квартиры (11 знаков) объединение ежемесячно будет представлять сведения об имеющейся у них задолженности. Списки работников можно отправить в электронном виде (желательно в формате MS Excel) на e-mail: personal1031@teploenergo.uz. Телефон для справок: 245-39-06.
Но вызывает вопрос один момент. В сообщении сказано, что «для поддержания актуальности сведений о персонале работодателя организация должна на системной основе ежемесячно передавать в УП ПО «Тошиссиккуввати» изменения данных о своих сотрудниках (принятые, уволенные, смена адреса и лицевого счета)». Надо полагать, о тех, кто добровольно, на основе письменного обращения принял решение об оплате комуслуг в виде удержания из зарплаты. Иначе – опять те же грабли.
Центробанк и Министерство финансов внесли изменения (рег. МЮ №1031-1 от 13.04.2017г.) в Положение. Они предусматривают, что в заявлении об удержании средств из зарплаты для оплаты комуслуг работник должен указать также свой лицевой счет, стоимость и вид комуслуг, реквизиты коммунальной организации, период, за который необходимо произвести удержание. Общий размер удержания не может превышать 50% причитающейся работнику оплаты труда.
Тематический выпуск ведет Ирина Гребенюк, наш спецкор.
