Я отвечаю за ведение учета кадров. При увольнении работника в трудовую книжку внесла запись: «Уволен по собственному желанию ст. 99 ТК». После моей записи в трудовую книжку внесена запись о приеме на другое место работы. Как мне исправить ошибочную формулировку увольнения?
Юлдуз, г.Ташкент.
– Трудовые книжки являются основным документом, подтверждающим трудовой стаж работников на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и хозяйственной деятельности. Поэтому так важно грамотно вносить в них записи о работе и иных положениях. Записи, не соответствующие требованиям законодательства или действительности,