Документ, помимо основных понятий, предлагает порядок действий по установлению режима коммерческой тайны на предприятии; определению сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну предприятия; установлению грифа «коммерческая тайна» на соответствующую информацию; организации доступа сотрудников предприятия к этой информации и его прекращения, а также другие рекомендации.
Отдельные главы методического пособия разъясняют, как обеспечить защиту коммерческой тайны при взаимодействии хозсубъектов и представлении данной информации госорганам, как организовать учет, хранение, маркировку документов и иных носителей информации, составляющих коммерческую тайну, при их поступлении и выходе из предприятия, а также как контролировать в организации соблюдение режима коммерческой тайны.
Документом установлено, что коммерчески ценная информация приобретает статус коммерческой тайны и защищается законом только после внедрения на предприятии режима коммерческой тайны.
Методические рекомендации приняты в соответствии с Законом «О коммерческой тайне» (от 11.09.2014 г. N ЗРУ-374).
Напомним, что, согласно статье 3 названного Закона, коммерческая тайна – это информация, имеющая коммерческую ценность в научно-технической, технологической, производственной, финансово-экономической и других сферах в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании, и собственник этой информации принимает меры по защите ее конфиденциальности.
По сообщению www.csm.gov.uz.
К сожалению, администрации фирм, компаний и прочих бизнес-структур при попустительстве своих HR-служб слишком вольно и расширительно трактуют данную норму, необоснованно "напрягая" работников и вводя для них "режимы конфиденциальности", нарушающие трудовые и общечеловеческие права и ничего общего не имеющими с реальной коммерческой тайной!