Norma.uz
Газета Норма / 2015 год / № 9 / Суд и дело

Коммерческая тайна: как предприятию сохранить ее

 

Государственный комитет по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции 10 февраля 2015 года утвердил Методические рекомендации по установлению режима коммерческой тайны на предприятиях (организациях), положения которых носят рекомендательный характер.

 

Документ, помимо основных понятий, предлагает порядок действий по установлению режима коммерческой тайны на предприятии; определению сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну предприятия; установлению грифа «коммерческая тайна» на соответствующую информацию; организации доступа сотрудников предприятия к этой информации и его прекращения, а также другие рекомендации.

Отдельные главы методического пособия разъясняют, как обеспечить защиту коммерческой тайны при взаимодействии хозсубъектов и представлении данной информации госорганам, как организовать учет, хранение, маркировку документов и иных носителей информации, составляющих коммерческую тайну, при их поступлении и выходе из предприятия, а также как контролировать в организации соблюдение режима коммерческой тайны.

Документом установлено, что коммерчески ценная информация приобретает статус коммерческой тайны и защищается законом только после внедрения на предприятии режима коммерческой тайны.

Методические рекомендации приняты в соответствии с Законом «О коммерческой тайне» (от 11.09.2014 г. N ЗРУ-374). 

 

Напомним, что, согласно статье 3 названного Закона, коммерческая тайна – это информация, имеющая коммерческую ценность в научно-технической, технологической, производственной, финансово-экономической и других сферах в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании, и собственник этой информации принимает меры по защите ее конфиденциальности.

 

По сообщению www.csm.gov.uz.

Прочитано: 1866 раз(а)

Комментарии к статье (1)

2015-03-11 09:19:07, Гость_Бакаева Ф.Х.- завотделом НЦРУзПЧ:
Давно пора было это сделать!
К сожалению, администрации фирм, компаний и прочих бизнес-структур при попустительстве своих HR-служб слишком вольно и расширительно трактуют данную норму, необоснованно "напрягая" работников и вводя для них "режимы конфиденциальности", нарушающие трудовые и общечеловеческие права и  ничего общего не имеющими с реальной коммерческой тайной!

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика