Перепишите приказ

Работник написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Приказом была установлена дата прекращения трудового договора – 9.12.2014 г. В январе 2015 года он принес больничные листы, свидетельствующие о его временной нетрудоспособности, начавшейся в период отпуска: с 5 декабря 2014 года по 13 января 2015-го. Он написал новое заявление о прекращении трудового договора с 13.01.2015 г.

Необходимо ли в этом случае издавать новый приказ, изменить дату прекращения трудового договора и оплачивать больничные листы?

И.Рустамова.