Согласно статье 143 ТК ежегодный основной отпуск за первый рабочий год предоставляется по истечении 6 месяцев работы. Имеет ли право работник получить его, например, через 2–3 месяца после начала работы? Или 6-месячный срок обязательно должен быть соблюден?
Данияр.
– По общему правилу ежегодный основной отпуск за первый рабочий год предоставляется по истечении 6 месяцев работы. За второй и последующие годы работы он предоставляется в любое время в соответствии с графиком отпусков (статья 143 Трудового кодекса). Эти гарантии предусмотрены для всех.
Однако есть категории работников,