Меня пригласили работать в небольшую фирму. В администрации – только я (бухгалтер-кассир), главный бухгалтер и директор. На устное обращение по вопросу увольнения директор не отреагировал. Я обратилась письменно, однако директор не подписывает заявление, говоря: «Когда будет время, тогда и посмотрю». Могу ли я на копии своего заявления заверить у главного бухгалтера, что письменно предупредила об этом директора за две недели?

Работодатель забрал трудовую книжку и не оформляет трудовой договор. Подскажите, в какой срок должны быть оформлены трудовой договор и записи в трудовую книжку?

Имеет ли работодатель право лишить работника премии на год? Если «да», то какие основания для этого он должен иметь?

Прошу вас помочь разобраться в одном вопросе. 1 ноября 2011 года Ассоциация машиностроительной отрасли и профессиональный союз работников машиностроительной отрасли Узбекистана подписали отраслевое коллективное соглашение по социально-экономическим вопросам на 2011–2013 годы. Ассоциация выступила в нем от имени всех машиностроительных предприятий. Их перечень был указан в приложении N 1 к соглашению. Одним из предприятий, входящих в состав машиностроительной отрасли, является и наш завод. В июле 2014 года завод прекратил по инициативе работодателя трудовой договор со своим работником. После увольнения тот требует восстановить его на работе, так как трудовой договор с ним прекращен без предварительного согласия профсоюза в нарушение пункта 28 соглашения. Завод обосновал свое решение о прекращении трудового договора без предварительного согласия профсоюза тем, что нормы соглашения носят для него рекомендательный характер, а не нормативный. Более того, на заводе нет профсоюзного комитета и заключенного коллективного договора. Необходимо ли в данном случае согласие профсоюза и правомерны ли действия завода? Распространяется ли действие соглашения на работников и работодателей отраслевых предприятий, не подписавших его? Сохраняет ли силу соглашение в 2014 году, если оно заключено на 2011–2013 годы, что указано в самом соглашении?

за 2014 год

Во-первых, 2015 год будет достаточно благоприятен в плане продвижения по карьерной лестнице. Кроме того, многим и деньги будут доставаться легко, без особых усилий. Так узнайте, кто и как сможет разбогатеть в 2015 году.

Год тому назад проект 1UZ компании «BePro Norma» успешно вошел на рынок программных продуктов для бухгалтерского учета и автоматизации работы с кад¬рами. О развитии и планах на новый год нашему корреспонденту рассказал специалист «BePro Norma» ¬Бахтияр САБИРДЖАНОВ.

Известно множество причин держать деньги в банке, а не дома «в кубышке». Это и неспособность копить наличность, когда она находится «под рукой», и пресловутое распределение доходов по разным корзинам, ну и, конечно, заинтересованность в том, чтобы ваши сбережения не лежали мертвым грузом, а приносили доход. А потому финансовая услуга по предоставлению банками депозитных счетов физическим лицам становится все популярнее.

Специалисты «Norma Ekspert» оперативно проанализировали ранее действовавшие и новые документы и в удобной сравнительной таблице систематизировали изменения в налогообложении юридических и физических лиц. Разработанное ими пособие поможет налогоплательщикам перестроиться и внести в свой бизнес соответствующие изменения.

Продолжая тему, начатую в публикации «Software в отчетности» («НТВ» N 52 от 30.12.2014 г.), хотелось бы напомнить, что в условиях технологического бума волей-неволей каждое предприятие сталкивается с необходимостью совершенствования своей технической базы и автоматизации учета, бизнес-процессов и пр. Порой стоимость необходимых разработок является столь существенной для предприятий, что они готовы и берут кредиты, привлекают международные гранты и государственные субсидии. Однако как правильно вести учет таких разработок, куда относить проценты по банковским кредитам и займам, как определить, что настало время их капитализации и все ли затраты по займам подлежат этой самой капитализации... – знают немногие. На все поставленные вопросы мы постараемся ответить в этой статье.

Основной вид деятельности ООО – услуги автосервиса. Но мы планируем в ближайшее время открыть кафе, а при нем – кондитерский цех. Кондитерские изделия собственного производства будем продавать на двух наших территориях через торговые точки N 1 (здесь оборудованы места для их потребления) и N 2. Кроме того, рядом с кафе планируем открыть торговую точку N 3 по приготовлению и продаже кур-гриль и рядом торговую точку N 4, где будем печь и продавать лепешки, пиццу и др. Как определить вид деятельности отдельных торговых точек по реализации кондитерских изделий, кур-гриль, лепешек, пиццы?

В последние годы все чаще возникает вопрос о статусе постоянного учреждения, причем не столько с точки зрения налогообложения, сколько для урегулирования договорных отношений, в том числе трудовых.

Бош бухгалтер учун янги йилнинг биринчи иш куни нималар билан бошланади?

Янги йил байрами нишонланаётган шу кунларда пойтахтимиз кўчаларида кўплаб хорижлик сайёҳларни учратиш мумкин. ЎзА мухбирининг уларнинг айримлари билан суҳбати.

Ўзбекистонга бутунлай кўчиб келишга қарор қилиб, қариндошлар фуқаролик олиш учун ҳужжатларни тақдим этишди. Қирғизистонда уларнинг баъзи бир мол-мулклари, шахсий буюмлари қолган, уларни олиб келишни хоҳлаяптилар. Ана шу мол-мулкка қандай божхона тўловлари солинади? Бунинг учун қандай ҳужжатларни тайёрлаш керак?

Қозоғистон ва Ўзбекистон фуқароларининг виза олмасдан кириш ва бўлиш тартиби иккала давлат ҳудудида узайтирилади.

Товарлар ва асбоб-ускуналарни миқдорнинг мувофиқлиги бўйича экспертиза далолатномаси ва мувофиқлик бўйича эксперт хулосасисиз божхонадан ўтказса бўладими?

Каттагина стажга эга бўлган бош бухгалтер, Тошкент ирригация ва мелиорация институтининг «Бухгалтерия ҳисоби ва аудит» кафедраси ўқитувчиси Иноят ЙЎЛДОШЕВА ишда энг муҳими комиллик сари ғайрат-шижоат кўрсатишдан ташқари ўз касбига бутун меҳрини бериш деб ҳисоблайди.

Товарларни реализация қилишдан олинган тушум солиқ ҳисобига қўйилган жойдаги шаҳардаги дўкон бўйича 10 млн сўмни, Тошкентда – 30 млн сўмни, тоғдаги қишлоқда – 2 млн сўмни ташкил этган. Бундан ташқари, Тошкентда жойлашган омборхоналарнинг бир қисмини ижарага беришдан олинган бошқа даромадлар 3 млн сўмдан иборат бўлган. Ижарадан олинган даромадларга қандай ставкани қўллаш керак?