В последние годы все чаще возникает вопрос о статусе постоянного учреждения, причем не столько с точки зрения налогообложения, сколько для урегулирования договорных отношений, в том числе трудовых.
Понятие «постоянное учреждение» раскрывается в статье 20 Налогового кодекса (НК). Под постоянным учреждением нерезидента Узбекистана признается любое место, через которое нерезидент осуществляет предпринимательскую деятельность в Республике Узбекистан, включая деятельность, осуществляемую через уполномоченное лицо. Постоянным учреждением нерезидента в РУз признается также осуществление предпринимательской деятельности в Республике Узбекистан, которая продолжается более 183 календарных дней в течение любого последовательного 12-месячного периода.
Срок осуществления предпринимательской деятельности, который приводит к образованию постоянного учреждения, определен в 183 дня, если более длительные сроки не предусмотрены международными соглашениями.
До 183 дней – то есть период, когда нерезиденту предоставлено право встать на учет в органах государственной налоговой службы, – налогообложение его доходов осуществляется у источника выплаты в соответствии со статьей 155 НК.
Статьей 20 НК также предусмотрено, что понятие «постоянное учреждение» применяется только для определения налогового статуса и не имеет организационно-правового значения.
Однако наряду с Налоговым кодексом,