Работодатель забрал трудовую книжку и не оформляет трудовой договор. Подскажите, в какой срок должны быть оформлены трудовой договор и записи в трудовую книжку?
Дима, г.Ташкент.
– В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса (ТК) требование о заключении трудового договора в письменной форме – это императивная норма трудового законодательства.
Если же трудовой договор письменно не был оформлен, но работник приступил к работе
Для полного доступа к публикациям
необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз "Norma+12" и выше.
Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.