Norma.uz
Публикации
03.07.2020 Объединяя усилия

По оценке ООН, в 2019 году на планете насчитывалось около 272 миллионов трудовых мигрантов. Эпидемия коронавируса лишила многих из них заработка, а их семьи – средств к существованию. Трудовые мигранты и до пандемии относились к находящимся в зоне риска уязвимым слоям населения, а с началом распространения Covid-19 их положение еще больше усугубилось. Они столкнулись с новыми проблемами – потеря работы, задержка выплат, риски, связанные с заражением, отсутствие полноценного доступа к медицинской помощи, долгие ожидания на пограничных пунктах или полная невозможность пересечь границу.


далее...»»
03.07.2020 Что изменится в таможенном администрировании

В Государственном таможенном комитете прошла пресс-конференция, посвященная разъяснению сути и значения Указа Президента «О реформировании таможенного администрирования и совершенствовании деятельности органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан» (N УП-6005 от 5.06.2020 г.).


далее...»»
02.07.2020 Сертификационные формальности
Какие документы требуются для прохождения обязательной сертификации при импорте товаров? Сколько времени отводится на проведение этой процедуры?
далее...»»
02.07.2020 Уплата пошлины в рассрочку
Каким документом туроператорам Бухарской области предоставлена возможность импортировать автомобили с уплатой половины ставки таможенной пошлины?
далее...»»
02.07.2020 Тарифные преференции

Для определения таможенной стоимости при импорте хотели бы уточнить, изменился ли порядок предоставления льгот на основе соглашений о зоне свободной торговли и РНБ в связи с коронавирусной пандемией?


далее...»»
02.07.2020 Добровольная сертификация
Обязательно ли получать гигиенический сертификат при экспорте сельхозпродукции?
далее...»»
02.07.2020 Льготы при импорте грузовиков
Предоставляются ли таможенные льготы при ввозе грузового транспорта?
далее...»»
02.07.2020 Каждый бухгалтер желает знать…

Учебный центр «Norma» в мае провел курс по налогу на прибыль для подписчиков газет «НТВ» и «Норма», оформивших подписку на 2020 год на льготных условиях. В ходе проведения курса у слушателей возникали вопросы, на которые ответила эксперт ООО «Norma» Наталья ¬МЕМЕТОВА. Уверены, что эта публикация ¬«снимет» и некоторые вопросы наших читателей, поможет им использовать полученные сведения в работе.


далее...»»
02.07.2020 Льготный оборот по НДС
Предприятие не является банковской организацией или страховой компанией. В соответствии с частью 4 статьи 268 НК налогоплательщик, применяющий пропорциональный метод зачета суммы НДС, определяет ее исходя из удельного веса суммы облагаемого оборота в общей сумме оборота по реализации товаров, определяемого нарастающим итогом в течение текущего календарного года. При этом общая сумма оборота по реализации товаров складывается из облагаемого оборота и оборота, освобождаемого от налогообложения. Для целей определения суммы НДС, относимой в зачет, включаются ли в общую сумму оборота по реализации заем, предоставленный в денежной форме, проценты по нему, а также поручительство за третьих лиц, предусматривающее исполнение обязательств в денежной форме? Применимы ли по отношению к ним статьи 244 и 245 НК?
далее...»»
02.07.2020 Личные расходы директора
Директор покупает бензин, оплачивая корпоративной картой, хотя ни один автомобиль не числится на балансе нашего предприятия. Эта сумма в последующем не удерживается с его зарплаты. Какие налоговые последствия влечет эта покупка?
далее...»»
02.07.2020 Календарь налогоплательщика
на июль
далее...»»
02.07.2020 Нормативные документы
опубликованные в номере
далее...»»
02.07.2020 К чему приведет отмена льгот
19 июня 2020 года Президент подпи¬сал Указ «Об отмене отдельных налоговых и таможенных льгот» (N УП-6011). На вопросы о смысле и практическом применении этого документа ответил заместитель министра финансов Дильшод СУЛТАНОВ.
далее...»»
02.07.2020 Компенсация отпуска при увольнении
Уволился сотрудник, который проработал с 3.02.2020 г. по 16.05.2020 г. С 1.04.2020 г. по 30.04.2020 г. он был в отпуске без сохранения заработной платы (по собственному желанию). Трудовой отпуск в организации сос¬тавляет 24 рабочих дня. За сколько дней отпуска необходимо начислить компенсацию увольняющемуся сотруднику?
далее...»»
02.07.2020 Определить нарушение
В связи с объявлением карантина в компании ввели обязанность носить медицинские маски в офисном помещении. Однако некоторые работники не надевают маски в своих кабинетах. Имеет ли право работодатель применить меры дисциплинарного взыс¬кания за отсутствие медицинских масок, если это не прописано в правилах внутреннего трудового распорядка?
далее...»»
02.07.2020 Особенности организации дежурств
Предприятие привлекает сотрудников на работу в выходные и праздничные дни (дежурства), заранее согласовав с профсоюзом, с соблюдением трудового законодательства. Работа в выходные и праздничные дни компенсируется и оплачивается. Имеет ли право работодатель привлекать на дежурства более 4 часов в день (ст. 125 ТК)? Имеет ли он право привлекать к работе на 12 часов в выходные и праздничные дни? Какая разница между сверхурочной работой и дежурством в выходные и праздничные дни?
далее...»»
02.07.2020 Прекратить договор по совместительству
Необходимо уволить сотрудника, работающего по совмещению на предприятии. Но он будет и дальше работать по основному месту работы на данном предприятии. Какова процедура увольнения сотрудника по совмещению с продолжением работы на этом же предприятии по основному месту?
далее...»»
02.07.2020 Отпуск за свой счет: максимальная продолжительнсть
Предусмотрено, что отпуск без сохранения заработной платы не должен превышать 3 месяцев за год. Однако из-за отсутствия объемов работ в начале года многие рабочие брали эти отпуска. На сегодняшний день некоторые работники набрали 3 месяца с учетом периода карантина. Во время карантина сотрудникам, находившимся в таком отпуске, выплачена материальная помощь в размере 1 МРОТ. Можно ли период отпусков без сохранения заработной платы во время карантина отнести к форс-мажору и не включать в 3-месячный (допустимый) срок, предусмотренный статьей 150 ТК?
далее...»»
02.07.2020 Внутреннее совмещение по вакантной должности
В организации сотрудник работает на двух должностях. На второй должности – в порядке совмещения. Трудовой договор оформлен по основной должности, а по второй – приказ на совмещение должностей. В трудовой книжке указана только основная должность. Как отразить внутреннее совмещение в ЕНСТ, если на вторую должность трудовой договор не оформлен, а должность отображается в системе как вакантная?
далее...»»
02.07.2020 Увольнение иностранца по истечении срока разрешения
В связи с карантином иностранный сотрудник не смог приехать в Узбекистан и продлить лицензию. Организация подала заявку в Минтруда на прекращение разрешения. Как только был получен ответ о прекращении, иностранный сотрудник был уволен. Может ли уведомление об истечении срока разрешения быть основанием для прекращения трудовых отношений с иностранным работником?
далее...»»
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика