03.07.2020
Объединяя усилия
По оценке ООН, в 2019 году на планете насчитывалось около 272 миллионов трудовых мигрантов. Эпидемия коронавируса лишила многих из них заработка, а их семьи – средств к существованию. Трудовые мигранты и до пандемии относились к находящимся в зоне риска уязвимым слоям населения, а с началом распространения Covid-19 их положение еще больше усугубилось. Они столкнулись с новыми проблемами – потеря работы, задержка выплат, риски, связанные с заражением, отсутствие полноценного доступа к медицинской помощи, долгие ожидания на пограничных пунктах или полная невозможность пересечь границу. далее...»» |
03.07.2020
Что изменится в таможенном администрировании
В Государственном таможенном комитете прошла пресс-конференция, посвященная разъяснению сути и значения Указа Президента «О реформировании таможенного администрирования и совершенствовании деятельности органов государственной таможенной службы Республики Узбекистан» (N УП-6005 от 5.06.2020 г.). далее...»» |
02.07.2020
Сертификационные формальности
Какие документы требуются для прохождения обязательной сертификации при импорте товаров? Сколько времени отводится на проведение этой процедуры? далее...»» |
02.07.2020
Уплата пошлины в рассрочку
Каким документом туроператорам Бухарской области предоставлена возможность импортировать автомобили с уплатой половины ставки таможенной пошлины? далее...»» |
02.07.2020
Тарифные преференции
Для определения таможенной стоимости при импорте хотели бы уточнить, изменился ли порядок предоставления льгот на основе соглашений о зоне свободной торговли и РНБ в связи с коронавирусной пандемией? далее...»» |
02.07.2020
Добровольная сертификация
Обязательно ли получать гигиенический сертификат при экспорте сельхозпродукции? далее...»» |
02.07.2020
Льготы при импорте грузовиков
Предоставляются ли таможенные льготы при ввозе грузового транспорта? далее...»» |
02.07.2020
Каждый бухгалтер желает знать…
Учебный центр «Norma» в мае провел курс по налогу на прибыль для подписчиков газет «НТВ» и «Норма», оформивших подписку на 2020 год на льготных условиях. В ходе проведения курса у слушателей возникали вопросы, на которые ответила эксперт ООО «Norma» Наталья ¬МЕМЕТОВА. Уверены, что эта публикация ¬«снимет» и некоторые вопросы наших читателей, поможет им использовать полученные сведения в работе. далее...»» |
02.07.2020
Льготный оборот по НДС
Предприятие не является банковской организацией или страховой компанией. В соответствии с частью 4 статьи 268 НК налогоплательщик, применяющий пропорциональный метод зачета суммы НДС, определяет ее исходя из удельного веса суммы облагаемого оборота в общей сумме оборота по реализации товаров, определяемого нарастающим итогом в течение текущего календарного года. При этом общая сумма оборота по реализации товаров складывается из облагаемого оборота и оборота, освобождаемого от налогообложения. Для целей определения суммы НДС, относимой в зачет, включаются ли в общую сумму оборота по реализации заем, предоставленный в денежной форме, проценты по нему, а также поручительство за третьих лиц, предусматривающее исполнение обязательств в денежной форме? Применимы ли по отношению к ним статьи 244 и 245 НК? далее...»» |
02.07.2020
Личные расходы директора
Директор покупает бензин, оплачивая корпоративной картой, хотя ни один автомобиль не числится на балансе нашего предприятия. Эта сумма в последующем не удерживается с его зарплаты. Какие налоговые последствия влечет эта покупка? далее...»» |
02.07.2020
Календарь налогоплательщика
на июль далее...»» |
02.07.2020
Нормативные документы
опубликованные в номере далее...»» |
02.07.2020
К чему приведет отмена льгот
19 июня 2020 года Президент подпи¬сал Указ «Об отмене отдельных налоговых и таможенных льгот» (N УП-6011). На вопросы о смысле и практическом применении этого документа ответил заместитель министра финансов Дильшод СУЛТАНОВ. далее...»» |
02.07.2020
Компенсация отпуска при увольнении
Уволился сотрудник, который проработал с 3.02.2020 г. по 16.05.2020 г. С 1.04.2020 г. по 30.04.2020 г. он был в отпуске без сохранения заработной платы (по собственному желанию). Трудовой отпуск в организации сос¬тавляет 24 рабочих дня. За сколько дней отпуска необходимо начислить компенсацию увольняющемуся сотруднику? далее...»» |
02.07.2020
Определить нарушение
В связи с объявлением карантина в компании ввели обязанность носить медицинские маски в офисном помещении. Однако некоторые работники не надевают маски в своих кабинетах. Имеет ли право работодатель применить меры дисциплинарного взыс¬кания за отсутствие медицинских масок, если это не прописано в правилах внутреннего трудового распорядка? далее...»» |
02.07.2020
Особенности организации дежурств
Предприятие привлекает сотрудников на работу в выходные и праздничные дни (дежурства), заранее согласовав с профсоюзом, с соблюдением трудового законодательства. Работа в выходные и праздничные дни компенсируется и оплачивается. Имеет ли право работодатель привлекать на дежурства более 4 часов в день (ст. 125 ТК)? Имеет ли он право привлекать к работе на 12 часов в выходные и праздничные дни? Какая разница между сверхурочной работой и дежурством в выходные и праздничные дни? далее...»» |
02.07.2020
Прекратить договор по совместительству
Необходимо уволить сотрудника, работающего по совмещению на предприятии. Но он будет и дальше работать по основному месту работы на данном предприятии. Какова процедура увольнения сотрудника по совмещению с продолжением работы на этом же предприятии по основному месту? далее...»» |
02.07.2020
Отпуск за свой счет: максимальная продолжительнсть
Предусмотрено, что отпуск без сохранения заработной платы не должен превышать 3 месяцев за год. Однако из-за отсутствия объемов работ в начале года многие рабочие брали эти отпуска. На сегодняшний день некоторые работники набрали 3 месяца с учетом периода карантина. Во время карантина сотрудникам, находившимся в таком отпуске, выплачена материальная помощь в размере 1 МРОТ. Можно ли период отпусков без сохранения заработной платы во время карантина отнести к форс-мажору и не включать в 3-месячный (допустимый) срок, предусмотренный статьей 150 ТК? далее...»» |
02.07.2020
Внутреннее совмещение по вакантной должности
В организации сотрудник работает на двух должностях. На второй должности – в порядке совмещения. Трудовой договор оформлен по основной должности, а по второй – приказ на совмещение должностей. В трудовой книжке указана только основная должность. Как отразить внутреннее совмещение в ЕНСТ, если на вторую должность трудовой договор не оформлен, а должность отображается в системе как вакантная? далее...»» |
02.07.2020
Увольнение иностранца по истечении срока разрешения
В связи с карантином иностранный сотрудник не смог приехать в Узбекистан и продлить лицензию. Организация подала заявку в Минтруда на прекращение разрешения. Как только был получен ответ о прекращении, иностранный сотрудник был уволен. Может ли уведомление об истечении срока разрешения быть основанием для прекращения трудовых отношений с иностранным работником? далее...»» |