Публикации
|
02.07.2013
Предотвращен ввоз 22 мобильных телефонов
В результате проведенных с начала года мероприятий таможенниками Навоийской области зафиксировано свыше 30 нарушений таможенного законодательства, предотвращен незаконный ввоз в страну 22 мобильных телефонов, на флеш-картах которых выявлена информация порнографического содержания, видео- и аудиофайлы экстремистского религиозного толка. далее...»» |
|
02.07.2013
Пресечено 404 факта незаконного перемещения валютных ценностей
В соответствии с Указом Президента “О мерах по упорядочению ввоза и вывоза наличной иностранной валюты физическими лицами” с 1 апреля 1998 года вывоз наличной иностранной валюты за пределы республики резидентам разрешен в размере суммы, эквивалентной 2 000 долларам США. далее...»» |
|
02.07.2013
Сухофрукты для мамы
Зимой я попытался отправить с Главпочтамта Ташкента сухофрукты (курагу, кишмиш, инжир, сушеные дыню, груши и яблоки) в Екатеринбург (Россия) для моей престарелой мамы (80 лет). Посылку у меня не приняли, сообщив, что существует запрет таможенных органов Узбекистана на отправку такого рода посылок, если отсутствует разрешение начальника Республиканской карантинной инспекции Узбекистана... далее...»» |
|
02.07.2013
“Зеленые почтальоны”
Корпоративный шантаж... В один прекрасный день он может поставить под угрозу весь ваш бизнес. В итоге придется с успешным делом либо попрощаться, либо заплатить солидные отступные, и, заметьте, все в рамках закона. Настоящая статья о том, как свести вероятность шантажа до минимума. далее...»» |
|
02.07.2013
Электронная отчетность: быстро и удобно
Каждый практикующий бухгалтер к 2015 году должен научиться работать с программой сдачи электронной отчетности в Государственный налоговый комитет. далее...»» |
|
02.07.2013
Рекомендации по расчету единого налогового платежа за второй квартал 2013 года
Они представлены в виде отдельных примеров с разъяснениями по расчету ЕНП с применением льгот, уменьшений, пониженной ставки налога, определению минимального размера ЕНП, заполнению Расчета ЕНП и приложений к нему, а также Справки-расчета минимального размера и конкретными расчетами ЕНП по каждому случаю. далее...»» |
|
25.06.2013
Дардни яширсанг...
Никоҳланиш аҳдини боғлашда бўлғуси қариндошларга келин-куёвликни ихтиёр этганларнинг соғлиғига, хусусан жисмоний ва руҳий соғлиғига тааллуқли ҳамма нарсани айтиш, ҳеч нарсани яширмаслик керак. далее...»» |
|
25.06.2013
Инвесторлар учун рағбат ва қулайликлар
Мамлакатимизда ишлаб чиқилган пухта қонунчилик базаси қулай инвестиция муҳитини янада мустаҳкамлаш ҳамда хорижий капитал иштирокида ташкил этилган корхоналарнинг ҳуқуқ ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилишнинг муҳим кафолатига айланган. далее...»» |
|
25.06.2013
Таътил ўрнига пулини олмоқчиман
Ходимнинг хоҳишига қараб нафақат меҳнат шартномаси бекор қилинганда, балки иш даврида ҳам, муайян талабларга риоя этилганда, компенсация олиш мумкин. далее...»» |
|
25.06.2013
Синов пайтида касал бўлиш
Дастлабки синов даврида ходимларга меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатлари ва корхонада ўрнатилган меҳнат шартлари тўлиқ татбиқ этилади далее...»» |
|
25.06.2013
Агар раисликка сайлашмаса...
Мен касаба уюшмаси қўмитасининг ишдан озод этилган раисиман. Яқинда бизда ҳисобот-сайлов конференцияси бўлиб ўтади, унда касаба уюшмаси қўмитасининг янги таркиби сайланади. Мен ўз номзодимни қўйдирмоқчиман. Агар сайланмасам, мени Меҳнат кодексининг қайси моддасига асосан ишдан бўшатишлари мумкин? далее...»» |
|
25.06.2013
Меҳнат дафтарчасига ёзилмайдиган иш стажи
Мен корхонага ҳақ эвазига хизмат кўрсатиш шартномаси бўйича ишлайман. Менга меҳнат дафтарчаси олишга ҳақли эмаслигимни тушунтиришди (чунки штатдаги ходим ҳисобланмайман). Бироқ иш ҳақидан барча тегишли солиқлар чегирилади. Мазкур вазият тўғрими? далее...»» |
|
25.06.2013
Касалхона жазодан қутқариб қолмайди
Ходим ишга бир неча маротаба бир соатга кечикиб келди. Биз унга ҳайфсан эълон қилмоқчи бўлиб турганимизда у касал бўлиб қолди... далее...»» |
|
25.06.2013
Иш берувчи шундай қила оладими?
Иш берувчи ходимнинг мансаб йўриқномасини унинг розилигисиз ўзгартиришга ҳақлими? далее...»» |
|
25.06.2013
Сих ҳам куймасин, кабоб ҳам
Ташкилотимизда таркибий қайта ташкил этиш амалга ошириляпти. Меҳнат шартлари ҳам қисман ўзгаради. Биз бу ҳолда ишлаётган ходимларнинг мансаб йўриқномаларини ўзгартиришимиз мумкинми? далее...»» |
|
25.06.2013
Ишлаб бериш эмас, огоҳлантириш керак
Ходим ўз хоҳиши билан ишдан бўшаш учун яна икки ҳафта ишлаб бериши шартми? далее...»» |
|
25.06.2013
Эҳтиётсиз ходимни қандай жазолаш керак?
Фаррош аёл эҳтиётсизлик қилиб компьютерга тегиб кетди, компьютер столдан тушиб кетиб, унинг 300 000 сўм турадиган LCD монитори синди. Ундан бузилган мониторнинг тўлиқ қийматини ундирсак бўладими ёки йўқми? далее...»» |
|
25.06.2013
Ҳайдовчи тўлиқ жавобгар бўладими?
Қандай ходимлар билан тўлиқ моддий жавобгарлик тўғрисидаги шартномани тузиш мумкин? Уни корхона ҳайдовчиси билан тузса бўладими? далее...»» |
|
25.06.2013
Меҳнат шартномасининг фуқаролик– ҳуқуқий шартномадан жиддий фарқи бор
Чунки уларга доир муносабатларни турли меъёрий ҳужжатлар тартибга солади. далее...»» |
|
25.06.2013
Етказиб бериш шунчаки олди-сотди эмас
Ҳамкорларимиз – маҳсулот етказиб берувчилар, харидорлар билан маҳсулот етказиб бериш ва олди-сотди шартномалари бўйича бир қатор саволларга тўқнаш келдик. далее...»» |