Компанияда автоматлаштирилган бошқарув ва назорат тизими жорий этилиши режалаштирилаётганидан хабар топган бир неча нафар ходим дарҳол ариза ёзди. Ўзгаришлар ҳали бошланмаган бўлсада, ходимлар ваҳимага туша бошладилар... Вазиятни HR-маслаҳатчиси Ирина ШАКИРОВА шарҳлайди:
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Қонунчилик ЖСТ қоидалари билан уйғунлаштирилади
- Ҳуқуқий бўшлиқлар қандай тўлдирилади
- «IT talents» лойиҳаси доирасида субсидиялар ажратилади
- Биринчи чоракда қандай хорижий инвестициялар ўзлаштирилади
- Ижтимоий буюртма бўйича сув таъминоти хизматлари қандай кўрсатилади
- IТ-сертификат олиш харажатларини ЯИДХП орқали қоплаш мумкин
- Пенсия иши
- Тўлиқ ва бирйўла
- Кимнинг ҳисобидан тўланади
- Тўловдан озод қилинадилар
- Қонунчиликда назарда тутилмаган
- Тадбиркор учун пенсия
- Ота-онага бериладиган қўшимча тўловлар ҳақида
- Мажбурий ва ихтиёрий тартибда
- Пенсионерлар эътиборига
- Ўз вақтида тўлаш керак
- Ёзма тавсияга асосан
- Бутун бир оила бўлиб ишлаганда...
- Ирландия пенсия тизими
- Меҳнат муносабатлари
- Ходимлар билан ишлаш
Компаниядаги ўзгаришларга қаршиликни қандай камайтириш мумкин
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||