- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Қонунчилик ЖСТ қоидалари билан уйғунлаштирилади
- Ҳуқуқий бўшлиқлар қандай тўлдирилади
- «IT talents» лойиҳаси доирасида субсидиялар ажратилади
- Биринчи чоракда қандай хорижий инвестициялар ўзлаштирилади
- Ижтимоий буюртма бўйича сув таъминоти хизматлари қандай кўрсатилади
- IТ-сертификат олиш харажатларини ЯИДХП орқали қоплаш мумкин
- Пенсия иши
- Тўлиқ ва бирйўла
- Кимнинг ҳисобидан тўланади
- Тўловдан озод қилинадилар
- Қонунчиликда назарда тутилмаган
- Тадбиркор учун пенсия
- Ота-онага бериладиган қўшимча тўловлар ҳақида
- Мажбурий ва ихтиёрий тартибда
- Пенсионерлар эътиборига
- Ўз вақтида тўлаш керак
- Ёзма тавсияга асосан
- Бутун бир оила бўлиб ишлаганда...
- Ирландия пенсия тизими
- Меҳнат муносабатлари
- Ходимлар билан ишлаш
Синов муддати даврида камроқ иш ҳақи тўлаш мумкинми
Компания дастлабки синов билан ёш мутахассисни ишга олишни режалаштирмоқда. Унга бу давр учун иш ҳақини штат жадвалида кўрсатилганидан камроқ белгилаш ва мукофотлар, қўшимча тўловлар, устамаларни тўламаслик мумкинми? Ходимни синов муддатида албатта my.mehnat.uz сайтида рўйхатдан ўтказиш ҳамда унинг қоғоз меҳнат дафтарчасига ёзув киритиш керакми?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||