- Парламент хабарлари
- Долзарб мавзу
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Пенсия иши
- Вариантлар мавжуд
- Васий бўлиш учун
- Пенсия жамғармаси маблағлари ҳисобидан
- Махсус стажга киритилмайдиган даврлар
- Алоҳида тоифа
- Қисқартиришга тушганда
- Ўзгартиришлар киритилмаган
- Пенсия қонунчилиги: нималар ўзгарди
- Меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган ногиронлик нафақаси ҳамда иш стажи тўлиқ бўлмагандаги ногиронлик пенсияси оширилди
- Ногиронликни олиш тартиби ўзгарди
- Ҳаётдаги ҳамроҳлар
- «Ўзархив» агентлиги аҳолига мурожаат қилди
- Бир йил учун сумма
- Келиш шарт бўлмайди
- Меъёридан ортиқ ишланганда
- Хорижга кетмоқчиман
- 60 кундан кечиктирмай
- Ишлаб чиқаришда шикастланган фуқароларни ижтимоий қўллаб-қувватлаш
- Ҳаммаси ҳисобдан чиқарилмайди
- Истеъмолчи бурчаги
- Меҳнат муносабатлари
- Даъво тарихи
Фарзандга «касаллик варақаси» очилганда меҳнат таътилини узайтириш
Йиллик ҳақ тўланадиган таътилдан фойдаланиш даврида ходиманинг 10 ёшга тўлган фарзанди бетоб бўлиб қолди, шу муносабат билан унга меҳнатга лаёқатсизлик варақаси берилди. Варақани тақдим этган ҳолда, ходима таътилни узайтиришни сўради, сабаби касални парваришлаб, ундан амалда фойдаланмади. Агар ходиманинг ўзи эмас, балки фарзанди бетоб бўлган бўлса, иш берувчи таътилни «чўзиб» бера оладими?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||