Более 15 лет я проработала санитаркой в сельской больнице. Недавно перешла в сельский врачебный пункт (СВП), работаю медсестрой, скоро на пенсию. После выхода на нее и продолжения работы медсестрой будет ли сниматься половина пенсии?

В декабре 2013 года я вышла на пенсию. При исчислении моего общего стажа работы внебюджетный Пенсионный фонд Яккасарайского района за дату начала отпуска по уходу за ребенком принял дату окончания отпуска по беременности и родам. В связи с этим у меня выпали из стажа 4 месяца (детей двое), которых как раз не хватило до полного года работы. В газете «Норма» N 20 (461) от 20.05.2014 г. и на сайте norma.uz прочла материал, где было сказано об изменениях и дополнениях, вносимых Постановлением Кабинета Министров от 13.05. 2014 г. N 121. В частности, о следующем: за дату начала отпуска по уходу за ребенком принимается дата окончания отпуска по беременности и родам (ранее принималась дата рождения ребенка). В каком документе можно посмотреть, что за дату начала отпуска по уходу за ребенком принималась дата рождения ребенка? И могу ли я обратиться в ПФ Яккасарайского района за перерасчетом суммы пенсии (ведь начисление производилось до изменения существовавших положений)?

Прошу разъяснить, насколько обоснованы требования инспектора отдела Пенсионного фонда Чиланзарского района, куда я обратилась по поводу выхода на пенсию по возрасту. Как известно, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. И только в необходимых случаях (перечень таких случаев в законодательных документах есть) инспектор может потребовать подтверждения трудового стажа. В моем случае инспектор потребовал подтверждения почти всего 40-летнего стажа работы. Его объяснения выглядят странно: так требует законодательство, это делается в моих интересах. Прошу вас разъяснить, насколько оправданы действия инспектора и куда мне можно обратиться для защиты своих прав?

С июня 2013 года я являюсь пенсионеркой. Моя проблема заключается в том, что при начислении мне пенсии год назад не были учтены все мои заработки. Кроме основного места работы, у меня были трудовые соглашения и контракты с различными организациями, действующими в Узбекистане в соответствии с законодательством нашей страны и отчисляющими в Пенсионный фонд все полагающиеся по закону финансовые средства. И эти контракты имели суммы, значительно превышающие заработки по основному месту работы. Инспектор отделения справки об этих доходах при начислении мне размера пенсии не учел.

Мой знакомый выходит на пенсию. С 2006-го по 2012 год он работал в фирме, о чем имеется запись в трудовой книжке. Однако, собирая документы, он не может получить архивную справку, так как фирма не сдала документы в архив. Получается, что 6 лет в общий счет стажа не входят. Но в Узбекистане с 1 января 2005 года действует накопительная пенсионная система, и эта фирма, соответственно, перечисляла 1% на ИНПС, ведь человек получал в фирме зарплату. Можно ли как-то использовать эти сведения как доказательство трудового стажа?

Прошу вас разъяснить, имею ли я право работать на зарплату, размер которой не превышает 150 тысяч сумов, и получать при этом пенсию в полном размере? Мне в 2012 году оформили пенсию по возрасту, но никто не снял с меня II группу инвалидности. Распространяются ли на меня льготы, которые положены инвалидам II группы?

Каждый гражданин имеет право на пенсионное обеспечение. Каким оно будет, во многом зависит от нас самих. Стаж, выплата налогов, правильно заполненные документы – все это в конечном итоге позволит безболезненно вступить в новый период жизни под названием пенсия.

Бизнес-гороскоп на август

Сурхандарьинская область – один из крупнейших в Узбекистане производителей сельхозпродукции. Здесь выращивают более 1 млн тонн плодов и овощей в год. Значительная их часть идет на экспорт. О контроле и таможенном оформлении вывозимой витаминной продукции, а также об активизации деятельности таможенных органов по предотвращению незаконного вывоза сельхозпродукции, создании благоприятных условий участникам ВЭД шла речь на семинаре, организованном в Термезе управлением ГТК по Сурхандарьинской области.

На балансе организации имеются основные средства. Автомашина «Дамас» полностью самортизирована, но находится в эксплуатации. Первоначальная ее закупочная стоимость – 9 020 615 сумов, балансовая стоимость – 15 381 891 сум. На основании Положения о порядке взимания платы за полностью изношенное оборудование, находящееся в эксплуатации, нужно ли нашей организации производить плату за «Дамас»?

На практике существует много вопросов, связанных с кадровым учетом сверхурочных часов работы и исчислением заработной платы «сверхурочников». Работники отделов кадров, бухгалтеры теряются во множестве правил и не всегда могут правильно произвести расчеты.

за июль 2014 года

• С 1 января 2014 года действуют ставки НДФЛ: минимальная – 7,5%, средняя – 16%, максимальная – 22% (приложение N 8 к Постановлению Президента «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2014 год» от 25.12.2013 г. N ПП-2099, далее – Постановление N ПП-2099).

•• Минимальный размер заработной платы (МРЗП) за январь–июль составляет 672 735 сумов (96 105 х 7) (установлен Указом Президента «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» (от 2.12.2013 г. N УП-4582).

••• В течение всего года при расчете НДФЛ и кратных МРЗП льгот применяется установленный на 1 января 2014 года МРЗП – 96 105 сумов (часть первая статьи 186 Налогового кодекса, далее – НК).

•••• Ставка обязательных ежемесячных взносов на ИНПС граждан в 2014 году сохранена в размере 1% от налогооблагаемой суммы начисленной заработной платы (доходов) работника (приложение N 8 к Постановлению N ПП-2099).

••••• Обязательные взносы на ИНПС вычитаются из начисленного НДФЛ (пункт 3 Положения о порядке начисления и уплаты работодателями обязательных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан, утвержденного постановлением МФ, ГНК и правления ЦБ, зарегистрированным МЮ 6.10.2005 г. N 1515).

•••••• Ставка обязательных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд на 2014 год составляет 6,5% от суммы начисленной заработной платы (доходов) работника, с которой производятся взносы (пункт 3 Постановл

В электронном «Отчете малого предприятия» по итогам года органы статистики присвоили код ОКОНХ 61110, отличный от указанного в свидетельстве – 14912. Фактически предприятие занимается землеройными работами, имея на своем балансе землеройную технику.

Необходимо ли в этом случае менять свидетельство о регистрации субъекта предпринимательства? Если «да», то будет ли меняться налоговая отчетность по ЕСП (для строительных организаций) в зависимости от численности сотрудников?

– При изменении основного вида деятельности предприятия и среднегодовой численности его работников, влекущем внесение изменений в Единый государственный регистр предприятий и организаций (ЕГРПО), органы госстатистики без вовлечения самого предприятия:

вносят соответствующие изменения на основе представляемой годовой статистической отчетности;

уведомляют об этом регистрирующие органы, органы государственной налоговой службы и субъект предпринимательства (пункт 74 Положения о порядке государственной регистрации, постановки на учет субъектов предпринимательства и оформления разрешительных документов¹ и пункт 36 Положения об уведомительном порядке государственной регистрации и постановки на учет субъектов предпринимательства²).

Просим вас разъяснить, с каких видов потерь и расходов на собственные нужды мы должны исчислять налог на потребление бензина, дизельного топлива и газа для транспортных средств? Как отражать в бухучете потери и расходы горючего для собственных нужд?

Я, гражданин России, в свое время написал письмо в вашу газету. Положительный ответ на него был опубликован в газете «Норма» N 8 (293) от 28.02.2011 г. Но с января 2014 года с меня стали удерживать взносы в Пенсионный фонд и профсоюзные, мотивируя это тем, что новая бухгалтерская программа еще плохо освоена. А также мне сообщили: казначейство сказало, что с иностранцев необходимо удерживать подоходный налог 20%. Именно так с меня и удерживают. За январь с моего должностного оклада в 551 007 сумов удержано: подоходный налог – 110 201 сумов, в Пенсионный фонд – 35 815 сумов, проф­союзные взносы – 5 510 сумов.

Такая же картина была и в феврале текущего года.

В бухгалтерии есть ответ, опубликованный в вашей газете, мое заявление в профсоюзный комитет института с резолюцией профкома, чтобы с меня не удерживали проф­союзные взносы. Как мне поступить в данной ситуации? Сколько процентов должны удерживать с моего должностного оклада (551 007 сумов)?

Я. Лятиев.

– Порядок удержания налога на доходы физических лиц с доходов иностранного физического лица зависит от того, является он резидентом или нерезидентом Узбекистана.

Я работаю в бюджетной организации инспектором отдела кадров. Прошу разъяснить ряд вопросов. С некоторыми сотрудниками, сидящими в бюджете организации, мы заключаем договор на выполнение дополнительных работ за определенную плату. С общей суммы заработной платы и полученной по договору снимается налог. Нужно ли таким сотрудникам заполнить декларацию о доходах и сдать ее в налоговую инспекцию до 1 апреля 2015 года?

Физическое лицо в этом году выполнило работу по гражданско-правовому договору и нигде, кроме этого, не получало доход. По заявлению работника НДФЛ исчислялся по максимальной ставке.

Сделают ли в ГНИ перерасчет налога, когда физическое лицо сдаст декларацию о совокупном доходе? Подлежит ли возврату удержанная сверх положенного сумма НДФЛ?

Если НДФЛ облагался по общеустановленной ставке, то обязано ли физическое лицо сдавать декларацию о доходах? Если «да», то на основании какой статьи НК?

– Налогообложение доходов, полученных исполнителем по договору гражданско-правового характера, возлагается на заказчика, являющегося источником выплаты доходов и налоговым агентом (статья 184 Налогового кодекса (НК).

Или об изменениях и дополнениях в формы налоговой отчетности по НДФЛ

Записки пользователя 1UZ