На практике существует много вопросов, связанных с кадровым учетом сверхурочных часов работы и исчислением заработной платы «сверхурочников». Работники отделов кадров, бухгалтеры теряются во множестве правил и не всегда могут правильно произвести расчеты.

Наше предприятие – плательщик ЕНП (код по ОКОНХ – 61134) на условиях консигнации в 1996 году получило импортный товар стои­мостью 24 192 доллара США. Все таможенные пошлины уплачены. Товар оприходован на забалансовом счете по курсу ЦБ (967 680 сумов), но до сих пор не продан. Оплата по контракту не производилась.

При списании кредиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности, в доходы предприятия надо оприходовать товар и оплатить налоги. Как правильно это сделать и закрыть импортный контракт?

К. Галямов,

директор ООО. 

– Товары, принятые по договору консигнации, учитываются на забалансовом счете 004 «Товары, принятые на комиссию» в ценах, предусмотренных договором и приемо-сдаточными актами. В вашем случае договор заключен в долларах США и в дебете счета 004 должна быть сумма 24 192 доллара США.

Поскольку товар не реализован и в период исковой давности – 3 года (статья 150 Гражданского кодекса) и свыше никто на него не оспаривал права собственности и не претендовал, необходимо перевести его с забалансового на соответствующий балансовый счет, например 2910 «Товары на складах».

Производственное предприятие – плательщик ЕНП в ноябре 2013 года получило от иностранного партнера сырье для использования в собственном производстве. Оплата по данному контракту не производилась. В марте 2014 года в связи с ликвидацией иностранного экспортера было подписано дополнительное соглашение к нему о том, что поставка товара по настоящему контракту производится продавцом безвозмездно и без осуществления оплаты со стороны покупателя. Как отразить в учете и налогообложении предприятия безвозмездное получение сырья (списание кредиторской задолженности)? По какой дате следует признать доход: дате подписания дополнительного соглашения или дате его регистрации в отделении банка? Нужно ли переоформлять таможенную декларацию и карточку ввоза?

Обязательно ли нам иметь в штате сотрудника с высшим фармацевтическим образованием и представлять копию его диплома для получения лицензии на осуществление данного вида деятельности? Ведь в лицензионных требованиях такое условие отсутствует.

Если графиком предусмотрен отпуск в мае, а работник подал заявление о его предоставлении в январе, вправе ли руководитель отказать ему в отпуске?

На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя. Работник устроился на работу 2 января 2014 года. А с 17 февраля его направили на повышение квалификации на 14 рабочих дней. За время нахождения работника на курсах мы должны выплатить ему средний заработок (статья 166 ТК). Как рассчитать среднемесячную заработную плату за два последних календарных месяца, если работник отработал их не полностью?