НОРМА МАСЛАХАТЧИ
|
08.04.2020
Мунтазам «касал» бўладиган ходимни қандай ишдан бўшатиш мумкин
Ходим ярим йил олдин ишга жойлашган, бироқ ишга чиқмаяпти. Касаллик варақаларини мунтазам тақдим этаяпти. 2019 йил 30 декабрда компаниянинг ички тартиб қоидалари тасдиқланган, уларга асосан ходимнинг иш жойида 3 соат мобайнида бўлмаслиги меҳнат вазифаларини қўпол равишда бузиш ҳисобланади. Ходим 3 январдан бугунги кунга қадар иш жойида бўлмаган. 2020 йил 4 февралда меҳнат вазифаларини бир марта қўпол равишда бузганлиги учун ходим ишдан бўшатилгани тўғрисида хабарнома юборилган, бироқ у 13 январда очилган ва яна давом эттириладиган касаллик варақасини жўнатган. Иш берувчи бундай ходимни қандай ишдан бўшатиши мумкин? далее...»» |
|
08.04.2020
ЯММТга қандай маълумотлар киритилади
АЖ шаклидаги, давлат улушига эга бўлмаган юридик шахс ишга қабул қилаётган ходимларининг аввалги иш жойлари ҳақидаги маълумотларни «ЯММТ» ИДАКга киритиши зарурми? далее...»» |
|
08.04.2020
Қоғоз меҳнат дафтарчаларини юритиш шартми?
Меҳнат дафтарчаларини юритиш бўйича йўриқнома талабларини бажариш лозимми ёки маълумотларни «ЯММТ» ИДАКга киритишнинг ўзи етарлими? далее...»» |
|
08.04.2020
НКМсиз тижорат
Юридик шахс Интернет орқали хизматлар кўрсатиш билан шуғулланмоқчи. Аҳолидан тўловларни нақд пул шаклида олмоқчи эмас. Электрон тижоратни амалга оширадиган юридик шахс НКМ харид қилмаса ҳам бўладими? далее...»» |
|
08.04.2020
Давлат божи тўламасдан даъво билдириш
Корхона пул маблағлари етарли бўлмаганлиги сабабли картотекага киритилган. Муддати кечиктирилган қарзи бўлган контрагентлар бор. Корхона уларга нисбатан иқтисодий судга даъво билдирмоқчи, лекин давлат божини тўлашга имкони йўқ. Корхона давлат божи тўламасдан иқтисодий судга даъво билдириши мумкинми? далее...»» |
|
08.04.2020
Вояга етган болаларга алиментлар
Бола балоғат ёшига етганда, у таълим муассасасида ўқиётган бўлса, алиментлар тўлаш тўхтатиладими? далее...»» |
|
08.04.2020
Меросга бўлган ҳуқуқсиз
Қайд этилган никоҳдаги турмуш ўртоғи вафот этган. Аёли ва вояга етмаган болалари – туғишган қизи ва аёлининг биринчи турмушидан ўғли қолган. Ҳаммалари хусусий уйда прописка қилинган, мерос расмийлаштирилаяпти. Туғишган бўлмаган ўғил мероснинг бир қисмини олишга ҳақлими? далее...»» |
|
08.04.2020
Биз яшайдиган уй
Маърифий мавзудаги тўплам далее...»» |
|
08.04.2020
Қисман ҳақ тўланадиган таътил қандай расмийлаштирилади
Карантин чоралари муносабати билан корхонада иш тўхтатилган. Бўш туриб қолинган вақт учун ходимларга ўртача иш ҳақини сақлаб қолишнинг молиявий жиҳатдан имконияти йўқ, улар эса ўзларига иш ҳақи сақлаб қолинмаган ҳолда бериладиган таътил тақдим этиш тўғрисида ариза ёзишдан бош тортишмоқда. Ушбу вазиятда ходимларга таътилни расмийлаштириш ва уларга, айтайлик, МҲЭКМнинг 1 баравари миқдорида ҳақ тўлаш мумкинми? далее...»» |
|
08.04.2020
Қандай қилиб ходимларни тўлиқсиз иш вақтига ўтказиш мумкин
Меҳнатга ҳақ тўлашни илгариги даражада сақлаб қолиш учун пул етарли бўлмаса ва шу билан бирга ўз ходимларини сақлаб қолишни хоҳласа, иш берувчи қандай йўл тутиши лозим? Ходимларнинг бир қисмини тўлиқсиз иш вақтига ўтказиш мураккаб аҳволдан чиқиш йўли бўлиши мумкин. Бунда меҳнат қонунчилигининг барча талабларига риоя қилиш лозим. Саволларга юридик фанлари номзоди, Меҳнат кодексининг муаллифларидан бири Михаил ГАСАНОВ жавоб берди. далее...»» |
|
08.04.2020
Тадбиркорлик муҳитини яхшилаш орқали камбағаллик қисқартирилади
Давлатимиз раҳбари иқтисодиётни ривожлантириш ва камбағалликни қисқартиришга оид давлат сиёсатини тубдан янгилаш чора-тадбирларини тасдиқлади (26.03.2020 йилдаги ПФ-5975-сон Фармон, ҳужжатнинг матни «СБХ» ушбу сонининг ҳужжатлар пакетида берилмоқда). далее...»» |
|
31.03.2020
Эҳтиёт чорасидан келиб чиқиб…
Ходимларни ўта йирик миқдордаги ўғирликда қўлга олишди. Бирининг иши терговда. Ушланганлиги тўғрисида ҳужжатлар мавжуд эмас. Иккинчи ходимни топиша олмаяпти. Учинчи ходимни ушлашган, у ҳам терговда – маълумотнома бор. Ўғирлик қилиб, иши терговда бўлган икки нафар ҳамда бирига нисбатан тасдиқловчи ҳужжатлар бўлмаган ходимларни ишдан бўшатиб юборса бўладими? Агар бўшатиб бўлмаса, табелда қандай ёзув киритайлик? далее...»» |
|
31.03.2020
Таътилдаги таътил: ҳужжатли расмийлаштириш
Ходимага 1.02.2019 йилдан 31.01.2020 йилгача бўлган иш даври учун 2020 йилнинг 3 февралидан 29 февралига қадар 24 иш кунилик меҳнат таътили берилган. 24.02.2020 йилдан унга вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасига биноан 126 календарь кунлик ҳомиладорлик ва туғиш бўйича таътил расмийлаштирилди. Ҳомиладорлик ва туғиш бўйича таътилнинг бошланиши жорий йиллик меҳнат таътилига тўғри келган тақдирда, ходима ҳомиладорлик таътилига қайси санадан чиқарилади? далее...»» |
|
31.03.2020
Куну тун режимида ишлаганда иш вақти ҳисоби
Корхонада навбатчилик жадвали асосида куну тун ишланади. Ҳар бир навбатчиликдан кейин суткалик ҳисобот тузилади, унга кўра оператор эрталабки соат 8 да смена ва нефть маҳсулотлари қолдиқларини қабул қилади, бир сутка ишлагандан сўнг кейинги куннинг соат 8 ида ҳисобот топширади. Навбатчиликлар жадвалида фақатгина навбатчилик куни кўрсатилади. Табель эса 6 иш кунилик иш ҳафтаси ҳисобидан келиб чиқиб, ҳафтасига 40 соат деб тўлдирилади. Амалдаги куну тун ишлаганлик, навбатчиликлар жадвали ва меҳнатга ҳақ тўлашда номувофиқликлар бўлмоқда. Агар жадвал ҳақиқатда ишланган вақт бўйича тўлдирилса, ҳафтасига 40 соатдан кўп вақт ишланган бўлиб чиқмоқда. Яна жадвал бўйича навбатчилик қилаётган битта оператор билан бирор бахтсиз ҳодиса юз бериб қолган вазият юзага келиши мумкин. Лекин табелда унда ҳақиқатда дам олиш куни қайд этилган бўлади. Навбатчиликлар жадвали, табелни тўлдириш ва меҳнатга ҳақ тўлашни норматив ҳужжатларга амалда қандай мувофиқлаштирса бўлади? далее...»» |
|
31.03.2020
Ички меҳнат тартиби қоидалари: қандай танишиб чиқилади
МЧЖ ички меҳнат тартиби қоидаларини (ИМТҚ) қабул қилди. ИМТҚ билан танишиб чиқилганда ходимлар танишув варақасига имзо қўйишлари мумкинми ёки журнал юритиш шартми? ИМТҚ билан меҳнат шартномасида танишиб чиқиш қонунийми («Ички меҳнат тартиби қоидалари ва лавозим йўриқномаси билан танишдим»). далее...»» |
|
31.03.2020
Қандай қилиб ходимни масофадан ишлашга ўтказиш мумкин
Ҳозирги кунда аксарият корхоналар қийинчиликни бошдан кечирмоқда. Мавжуд муаммоларнинг бир қисми иш берувчиларнинг ўз ходимлари олдидаги мажбуриятлари билан боғлиқ. Қандай қилиб касодга учрамасдан меҳнат қонунчилигини бузмаслик мумкинлиги ҳақида юридик фанлари номзоди, Меҳнат кодекси муаллифларидан бири Михаил ГАСАНОВ сўзлаб берди. далее...»» |
|
31.03.2020
Пандемия шароитларида иш берувчининг ходимлар олдидаги мажбуриятлари
Ҳозирги кунда аксарият корхоналар қийинчиликни бошдан кечирмоқда. Мавжуд муаммоларнинг бир қисми иш берувчиларнинг ўз ходимлари олдидаги мажбуриятлари билан боғлиқ. Қандай қилиб касодга учрамасдан меҳнат қонунчилигини бузмаслик мумкинлиги ҳақида юридик фанлари номзоди, Меҳнат кодекси муаллифларидан бири Михаил ГАСАНОВ сўзлаб берди. далее...»» |
|
31.03.2020
Янги ҳужжатларни тақдим этамиз
Тақдим этилаётган, шунингдек сўнгги пайтда қабул қилинган бошқа ҳужжатларнинг тўлиқ матни билан «Norma» АҚТ ва nrm.uz сайтида танишиб чиқишингиз мумкин. далее...»» |
|
06.03.2020
Ўзбекистонга қайтиш
Мен ва болаларим Ўзбекистон фуқароларимиз, бироқ МДҲ давлатларидан бирида яшаш гувоҳномасига ва доимий пропискага эгамиз. 2020 йил январда ЎзР ТИВда хорижий паспортларни расмийлаштирдик. Уларни олиш чоғида ички биометрик паспортлар олиб қўйилди, бу ҳолат Ўзбекистонда доимий прописка мавжуд эмаслиги билан тушунтирилди. Ҳозир яшаш гувоҳномасидан воз кечиб, Ўзбекистонда пропискани расмийлаштирмоқчиман. Бунинг учун ички биометрик паспортларимиз зарур бўлади. ТИИБда Ўзбекистон фуқаролари бўлганлигимиз учун ТИВда паспортлар олиб қўйилмаслиги кераклигини тушунтиришди. ТИВда эски паспортларни қайтириб бериб, хорижий паспортларни йўқ қилишга олиб қўйишларини айтишди. ТИВ бунга ҳақлими, иккала паспортни ҳам олишга ҳақлимизми? далее...»» |
|
06.03.2020
Янги ҳужжатларни тақдим этамиз
Тақдим этилаётган, шунингдек сўнгги пайтда қабул қилинган бошқа ҳужжатларнинг тўлиқ матни билан «Norma» АҚТ ва nrm.uz сайтида танишиб чиқишингиз мумкин. далее...»» |