СБХ
|
13.12.2013
Ходим 1 апрелгача ишламаган бўлса
Агар апрелгача ходим даромадга эга бўлмаган бўлса, ҳисоб-китоб услубиятига кўра ЖШДСни қўшимча тўлаши керак бўладими? далее...»» |
|
03.11.2014
Ходим айбисиз ишланмаган соатларга ҳақ тўланиши шарт
Жадвал бўйича ўз соатлар меъёрини тўлиқ ҳажмда бажарган ходимга, иш вақтининг жамланган ҳисобида ҳисоб даврида ишланмаган соатларга қандай ҳақ тўланади? далее...»» |
|
15.09.2016
Ходим билан ҳисоблашиш
Ходимнинг меҳнат ҳақи – ойига 550 000 сўм. Ишлаш даврида иш ҳақи миқдори ўзгармаган. Ходим 2.01.2016 йилда ишга қабул қилинган, 1.07.2016 йилда ишдан бўшатилган. Меҳнат таътилидан фойдаланмаган. Ходим билан тузилган меҳнат шартномаси штат қисқариши муносабати билан бекор қилинган. Агар ходим ярим йил ишлаган ва штат қисқариши боис ишдан бўшатилган бўлса: 1) фойдаланилмаган таътил учун пуллик компенсация; 2) тегишли огоҳлантириш муддатини алмаштириш ҳақидаги томонларнинг келишувига кўра пуллик компенсация; 3) ишдан бўшатиш нафақаси қандай ҳисобланади? далее...»» |
|
15.11.2019
Ходим имтиёз бериладиган ёшдан ошган бўлса
Бизнинг МЧЖда ходим менежер лавозимида ишлайди. У 2019 йилда Ўзбекистондаги олий ўқув юртига контракт асосида ўқишга кирди, ёши 30 да. Ходим иш ҳақи ҳисобидан контрактни тўлаган ёки контракт тўлаш учун олинган кредитни сўндирган тақдирда, ЖШДС бўйича имтиёзга эга бўладими? далее...»» |
|
06.10.2014
Ходим ишдан бўшаганда...
Мазкур ходимга биз меҳнат таътили пулини тўлашимиз керакми ёки йўқми? Агар тўлашимиз керак бўлса, қандай даврлар учун? Бизнинг корхонамизда 2014 йил 1 июлдан штатлар жадвалига ўзгартиришлар киритилиб, ходимларга янгидан ойлик маошлар миқдори ўрнатилган. Таътил пуллари ҳисоб-китобига қайси иш ҳақи қабул қилинади? далее...»» |
|
06.10.2014
Ходим ишдан бўшаганда...
Корхонамизда 16 нафар ходим фаолият юритади, улардан 4 нафари ишлаган даври мобайнида умуман меҳнат таътилидан фойдаланмаган. Ана шундай ходимларимиздан бири 2014 йил 1 сентябрдан ишдан бўшаш тўғрисида ариза билан мурожаат қилди ва бу ҳақда буйруқ ҳам чиқарилди. Мазкур ходимга биз меҳнат таътили пулини тўлашимиз керакми ёки йўқми? Агар тўлашимиз керак бўлса, қандай даврлар учун? 2014 йил 1 июлдан штатлар жадвалига ўзгартиришлар киритилиб, ходимларга янгидан ойлик маошлар миқдори ўрнатилган. Таътил пуллари ҳисоб-китобига қайси иш ҳақи қабул қилинади? далее...»» |
|
15.09.2016
Ходим касал бўлганда моддий ёрдам беринг
Ходимимиз даволаниш учун моддий ёрдам сўраб ариза ёзди. 1. Солиқ кодексининг 179-моддаси бўйича имтиёзни даволаниш учун моддий ёрдамга қўлласа бўладими? 2. Моддий ёрдам даволаниш учун сарфланганини тасдиқловчи қандайдир ҳужжатларни тақдим этиш керакми? 3. Солиқ кодексининг 178-моддаси 16-бандига кўра ходимга меҳнатда майиб бўлганлик, касб касаллиги ёхуд соғлиққа бошқача шикаст етганлиги билан боғлиқ моддий ёрдамни тўлаш мумкинми? Ёки соғлиққа бошқача шикаст етганлиги деганда у меҳнат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ бўлганларигина тушуниладими? далее...»» |
|
18.08.2014
Ходим касал бўлиб қолганда
Ташкилотда 9 йил ишлаган ва 1 000 000 сўм маош оладиган ходим бир ойда 6 кун касал бўлди ва касаллик варақасини тақдим этди. Унга иш ҳақи қандай ҳисобланади? Касаллик варақасидан солиқ тўлаш керакми? далее...»» |
|
03.11.2015
Ходим корхона учун ижара ҳақини тўласа
Ташкилотнинг ҳисобрақамида хона ижараси ҳақини тўлашга маблағ йўқ. Уни директор, ходим ёки собиқ муассиснинг шахсий картасидан тўлаш мумкинми? Бу бухгалтерия ҳисобида қандай акс эттирилиши керак? Фирма учун қандай солиқ оқибатлари юзага келади? далее...»» |
|
05.05.2014
Ходим маошидан воз кечса
Ходимларимизнинг ёзма розилиги билан мавжуд кредиторлик қарзини корхонамиз фойдасига қолдиришга тўғри келди. Ушбу ҳолда қандай бухгалтерия ёзувларини ёзиш керак бўлади? далее...»» |
|
15.08.2016
Ходим олган моддий наф ва ЖШДС
Корхона ходимларининг болаларини ёзги оромгоҳларга жўнатишни, шунингдек барча ходимларга қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари сотиб олиш учун моддий ёрдам беришни мўлжалламоқда. 1. Ходимларга берилган болаларнинг ёзги оромгоҳларига йўлланмаларга ЖШДС солинадими? Ҳисоблаб ёзишни қайси санада кўрсатиш керак – уларнинг ҳақи тўланган кундами ёки болалар оромгоҳдан қайтган кундами? 2. Қишлоқ хўжалиги маҳсулотларини сотиб олиш учун ходимларга моддий ёрдамни қайси пайтда ва қанча миқдорда бериш мумкин? Унга ЖШДС солинадими? далее...»» |
|
10.10.2019
Ходим олган наф – иш берувчининг чегирилмайдиган харажати
Ходим корпоратив карточкадаги муайян суммани ўз эҳтиёжлари учун сарфлаган, ушбу суммани унинг даромадига киритиб, унга ЖШДС солдик. Ушбу сумма фойда солиғи бўйича чегирилмайдиган харажатлар сифатида ҳисобга олиниши лозимми? далее...»» |
|
03.11.2015
Ходим таътилда, иш ҳақи эса ошади
Ходим таътилда бўлган вақтда тариф ставкалари (маошлар) ошганда таътил пули қандай ҳисоб-китоб қилинади? далее...»» |
|
26.05.2014
Ходим учун солиқни ким тўлайди?
Корхонамиз балансидаги 0100-счётда ҳисобда турган асосий воситалар объектини ходимимизга беғараз беришга қарор қилдик. Мазкур ҳолда ходимда жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғини тўлаш мажбурияти юзага келадими? далее...»» |
|
24.07.2017
Ходим учун суғурта пулини тўлаш
Ўриндошлик асосида ишловчи ходим ҳаётини 13 ойга суғурталаганлик шартномасини бухгалтерияга тақдим этди ва бутун иш ҳақини суғурта компаниясига ўтказишни сўраб ариза ёзди. 1. Ўриндош ходимнинг иш ҳақи ҳаётни суғурталаш шартномасига кўра суғурта компаниясига йўналтирилганда унга ЖШДС ва ШЖБПҲга бадаллар солинадими? 2. Иш ҳақи суммаси суғурта компаниясига ўтказилаётганда банк тўловни ўтказганлик учун воситачилик ҳақини ечиб олади. Банкнинг воситачилик ҳақи ходимнинг ЖШДС, суғурта бадаллари ва ШЖБПҲга бадаллар солинадиган даромади деб ҳисобланадими? далее...»» |
|
10.08.2017
Ходим ўқийди, иш берувчи ҳақини тўлайди
Раҳбар янги ходимни малака ошириш учун 1 йилга ўқишга юборяпти. Тўлов валютадаги маблағларимиз ҳисобидан тўғридан-тўғри университетга тўланади. 1. Фирмамиз (МЧЖ) ходимнинг ўқиш ҳақини тўлаши ва ушбу тўловни корхона харажатларига киритиши мумкинми? Бунда ходимда даромад юзага келадими? 2. Унинг иш жойи сақланадими? Агар ходим 1 йил бўлмаса, унга иш ҳақи ҳисоблаш ва хизмат сафари харажатларига аванс ажратиш керакми? 3. Агар ходим қайтмаса ёки келиши билан ишдан бўшамоқчи бўлса, қандай йўл тутиш лозим? далее...»» |
|
04.12.2019
Ходим ўқишда бўлганда маош ҳисобланиши
Ходим 4.09.2019 йилдан 1 йил муддатга Президент академиясига ўқишга юборилди. Президентнинг 8.08.2017 йилдаги ¬ПФ-5139-сон Фармонига мувофиқ Академия тингловчиларининг ўқиш давридаги ўртача иш ҳақи сақлаб қолинади. Ўқиш даврида ўртача ойлик иш ҳақи қандай ҳисобланади? далее...»» |
|
11.11.2025
Ходим фарзандларининг боғча пулини корхона ҳисобидан тўлаш ҳисоби ва солиқ оқибатлари
Корхона таъсисчиси айни вақтда шу корхонада директор. Иккита фарзанди хусусий болалар боғчасига боради. Фарзандларининг ҳар бири учун болалар боғчасига корхона ҳисобидан ойига 7 млн сўмдан пул тўланади. Имтиёз қўлланмаган. ЖШДС тўланмаган, йил якуни бўйича ҳисоблаб тўлаш режалаштирилган. Ушбу харажат бухгалтерия ҳисобида қандай ҳисобга олинади? Фойда солиғини ҳисоблашда чегириладими? далее...»» |
|
30.03.2015
Ходим февралда ишга қабул қилинди
Ходим ўз СТИРини тақдим этиши керак. Акс ҳолда ЖШДС бутун ҳисобланган суммадан энг юқори ставкада – 23% ушланади. далее...»» |
|
14.12.2015
Ходим хизмат қилади, ЯИТ тўланади
Корхона ходими сафарбарлик чақируви резервида (СЧР) хизмат қилишга чақирилган. Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг сафарбарлик чақируви резервидаги хизматини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги Қарорига (22.02.2003 йилдаги 99-сон) мувофиқ, ҳарбий йиғинлардан ўтиш даврида, уларни ўтказиш жойига бориш ва қайтишга кетадиган вақтни қўшиб ҳисоблаганда, хизматчиларнинг иш ўрни (лавозими) сақлаб турилади. Ҳарбий йиғинларга юборилганлик ҳақидаги маълумотнома олинган кундан бошлаб улардан қайтгунга қадар бўлган даврда улар билан тузилган меҳнат шартномаси иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиниши мумкин эмас, корхонанинг тугатилиши ҳолатларидан ташқари. ЯИТнинг энг кам миқдори ҳисоб-китоби чоғида амалда ишланган кунлар сонига СЧРда хизмат қилишга чақирилган ходимнинг ишда бўлмаган кунларини киритиш керакми? далее...»» |