|
05.12.2025
Отказать нельзя
Сотрудник хочет получить компенсацию за добавочные отпускные дни. Обязывает ли заявление работника выплатить ему компенсацию за дополнительные дни отпуска или такая компенсация возможна только по соглашению сторон? Может ли работодатель отказать в выплате компенсации? далее...»» |
|
15.01.2013
Отказать нельзя удостоверить
Один из учредителей нашего ООО – физическое лицо решил продать свою долю в уставном фонде другому учредителю – юридическому лицу. Однако нотариус отказывается заверять договор купли-продажи доли, аргументируя тем, что нотариальное заверение подобных сделок не предусмотрено уставом. Насколько обоснованы действия нотариуса? далее...»» |
|
07.07.2015
Отказать нельзя, оформить
Действует ли паспорт старого образца при купле (продаже) недвижимости? Имеют ли право отказывать в оформлении квартиры по старому паспорту? далее...»» |
|
22.10.2013
Отказывать не вправе
Вот уже второй год работодатель не предоставляет мне отпуск, ссылаясь на большую загруженность. Я хочу отдохнуть. Правильно ли со мной поступает работодатель? далее...»» |
|
30.09.2013
Отказывают в перерасчете
Несмотря на то, что факт переплаты руководство ТЧСЖ признало, мне было отказано в перерасчете. Должна ли я оплачивать халатное отношение к своим обязанностям работников ТЧСЖ? Правомерны ли мои требования и как вернуть мои деньги? далее...»» |
|
22.04.2015
Отключили теплоснабжение? – Оповестите в срок
Потребители часто не в курсе, по какой причине происходит отключение горячей воды или отопления и должны ли работники теплоснабжающей организации предупреждать их об этом. Как регулируются эти ситуации Правилами оказания услуг теплоснабжения в многоквартирных домах (приложение N 1 к Постановлению КМ от 15.07.2014 г. N 194, далее – Правила)? далее...»» |
|
20.05.2024
Откроются курсы по выращиванию шелкопряда и навыкам его переработки
Принят Указ Президента N УП-72 от 03.05.2024 г. «О дополнительных мерах по ускорению внедрения рыночных механизмов в сфере выращивания шелкопряда и шелководства». далее...»» |
|
06.10.2025
Откроются филиалы спецшколы имени Абу Али ибн Сино
Постановлением Кабинета Министров N 608 от 29.09.2025 г. приняты мерыпо расширению сети специализированных школ направления естествознания в системе Агентства специализированных образовательных учреждений. далее...»» |
|
06.09.2024
Открытый диалог – 2024: о чем договорились предприниматели и Президент
В Нукусе состоялся долгожданный открытый диалог Президента Шавката Мирзиёева с предпринимателями. Глава государства изучил озвученные бизнесом проблемы и выдвинул ряд инициатив. Все они будут реализованы в ближайшее время. Обзор самых значимых из них: далее...»» |
|
29.09.2015
Открыть накопительный пенсионный счет через ЕПИГУ
Законом от 20.08.2015 г. N ЗРУ-391 внесены дополнения в статью 7 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан» (от 2.12.2004 г. N 702-II). далее...»» |
|
25.07.2016
Откуда дровишки?
Потребители должны платить за дополнительно отапливаемую площадь. далее...»» |
|
24.02.2014
Откуда тарифы? – С потолка
Есть факты, когда правление, злоупотребляя их доверием, действует по своему усмотрению и в своих интересах, устанавливает обязательные взносы, не обосновывая их. Как с этим бороться? далее...»» |
|
21.02.2020
Отмена надбавки – не дисциплинарное взыскание
Всем работникам подразделения производственного предприятия в целях стимулирования труда установлена ежемесячная персональная надбавка к заработной плате. У одного из работников выявлены нарушения трудовой дисциплины (допущены ошибки в оформлении технической документации, уход с работы раньше времени). Руководитель принял решение лишить его персональной надбавки. У сотрудника была затребована объяснительная. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка прогул относится к грубому нарушению, за однократное совершение которого может последовать прекращение трудового договора. Является ли отмена персональной надбавки дисциплинарным наказанием? Можно ли за эти же действия применить к работнику дисциплинарное взыскание либо прекратить трудовой договор? Какие документы необходимо оформить? далее...»» |
|
24.06.2024
Отмена предварительной уплаты госпошлины: органы управления «за», законодатели «против»
В апреле текущего года на очередном заседании Законодательной палаты Олий Мажлиса был отклонен законопроект, принятие которого, по мнению многих жилищников, позволило бы минимизировать проблему с сокращением дебиторской задолженности в МКД. В ТГ-канале Oliy Majlis Qonunchilik palatasi сообщалось, что на заседании концептуально в первом чтении рассматривался проект закона, направленный на создание условий при взыскании коммунальных платежей в судебном порядке. Он предлагал освободить органы управления МКД от предварительной уплаты госпошлины при обращении в суды с исками о взыскании задолженности по обязательным платежам на содержание общего имущества. Но по мнению депутатов, предложенные изменения могли вызвать законные возражения народа. Законопроект был поставлен на голосование и в результате недостаточного количества голосов отклонен. далее...»» |
|
29.12.2025
Отменено более 1 600 обязательных требований в сфере предпринимательства
Постановлением Кабинета Министров N 791 от 15.12.2025 г. внесены изменения и дополнения, а также признаны утратившими силу некоторые НПА. далее...»» |
|
10.06.2024
Отменяется госрегистрация лекарств
Президент подписал Закон N ЗРУ-928 от 30.05.2024 г. «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан». далее...»» |
|
27.01.2025
Отменяется ряд льгот и преференций
Принято постановление Кабинета Министров N 18 от 18.01.2025 г. «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан в связи с приведением мер поддержки экспорта в соответствие с соглашениями Всемирной торговой организации». далее...»» |
|
21.01.2019
Отменяются обязательная экспертиза и регистрация импортных контрактов
Постановлением Президента N ПП-4105 от 10.01.2019 г. утверждено Положение о Министерстве экономики и промышленности Республики Узбекистан (прил. N 3), определяющее его статус, задачи, функции, компетенцию и организационные основы деятельности. далее...»» |
|
23.01.2017
Отнимаем – прибавляем
У меня 15 лет непрерывного трудового стажа в одной организации. За это время дважды была в декретном отпуске по уходу за ребенком общей продолжительностью 2,5 года (1 год 4 мес. и 1 год 2 мес.), то есть меньше допустимых 3 лет. Как будет рассчитываться стаж для назначения пенсии по возрасту с учетом 2 декретных отпус¬ков и 2 отпусков по уходу за ребенком? Исключаются ли из стажа 2 отпуска по беременности и родам? Как они рассчитываются при отсутствии в архиве больничных листов? 2 месяца до родов и 2 месяца после родов – то есть минус 8 месяцев за 2 детей? Какой стаж будет учитываться для назначения пенсии – 15 лет или 14 лет 4 месяца? далее...»» |
|
11.02.2015
Отношения договорно-неотпускные
Я проработал на частном предприятии по договору гражданско-правового характера 1 год без перерыва. Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? далее...»» |
