|
10.09.2018
Отдам квартиру в хорошие руки
В период массовой приватизации была приватизирована 2-комнатная квартира, в которой была прописана семья из четырех человек (муж – инвалид I группы, жена и двое несовершеннолетних детей). В настоящее время в указанной квартире никто не проживает, все жильцы имеют прописку по другому адресу. Какие документы и куда нужно представить для отчуждения этой (ранее приватизированной) квартиры? далее...»» |
|
22.10.2013
Отдать, чтобы забрать
Я собираюсь одолжить знакомому 10 000 000 сумов. Обязательно ли оформлять договор у нотариуса или достаточно расписки? В чем плюсы оформления договора у нотариуса? Какой размер составляет государственная пошлина за оформление договора займа у нотариуса? Нужны ли при этом свидетели? далее...»» |
|
07.09.2019
Отдел Пенсионного фонда: права и обязанности
Назначение и выплата пенсии, а также рассмотрение других вопросов, связанных с пенсионным обес¬печением граждан, осуществляются районным (городским) отделом внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов. Для этого образуется комиссия по назначению пенсий. Порядок ее деятельности определяется законодательством. далее...»» |
|
11.10.2018
Отдельные пособия будут выплачивать за время перерыва в прописке
В связи с дальнейшим совершенствованием системы государственного пенсионного обеспечения граждан постановлением Кабинета Министров N 766 от 25.09.2018 г. внесены изменения и дополнения в некоторые решения Правительства республики. далее...»» |
|
12.09.2017
Отдельные товары освобождены от таможенных пошлин и акциза
Принято постановление Президента №ПП-3254 от 4.09.2017 г. «О мерах по дальнейшему упорядочению внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан» (текст постановления распространен через группу Торгово-промышленной палаты «Законодательство» в Telegram). далее...»» |
|
06.09.2024
Отдельный вход допускается
Житель многоквартирного дома перевел жилое помещение в нежилое и решил организовать в нем ювелирную мастерскую. Перечень видов деятельности, разрешенных для размещения в нежилых помещениях многоквартирных домов, это позволяет. Тем не менее, чтобы не возникало конфликтов с соседями, предприниматель заручился письменным согласием соседей. Подавляющая часть из них была не против. Владелец нежилого помещения обратился в компетентные органы, получил разрешительные документы, в том числе, на строительство отдельного входа в нежилое помещение и крыльца. Когда все было готово, часть жильцов неожиданно высказалась против и потребовала вернуть все в прежнее состояние. Мотивировали тем, что фасад дома является их общим имуществом, а отдельный вход нарушит целостность фасада и эстетический облик дома. Нарушает ли в данном случае предприниматель права собственников жилых помещений? далее...»» |
|
11.04.2017
Отдельным субъектам малого бизнеса разрешили увеличить численность
Постановлением Кабинета Министров №184 от 6.04.2017 г. внесены изменения в Классификацию организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства (прил. №1 к ПКМ №275 от 24.08.2016г.) (будет опубликовано в «НТВ»). далее...»» |
|
11.02.2015
Отдохну и не приду
У нас на фирме работают 14 человек. Все работники ознакомлены с графиком отпусков на этот год. Вправе ли материально-ответственное лицо написать заявление на отпуск с последующим увольнением до срока, указанного в графике? далее...»» |
|
22.10.2013
Отдохнуть и не вернуться
Работник нашего предприятия принят на работу с 7 января 2013 года. Он подал заявление о предоставлении ему трудового отпуска с 7 октября 2013 года с последующим прекращением трудового договора по собственному желанию. По трудовому договору продолжительность ежегодного трудового отпуска составляет 24 рабочих дня. На какой срок мы должны предоставить ему трудовой отпуск? На 18 рабочих дней (за период работы с 7.01.2013 г. по 6.10.2013 г., то есть за фактически отработанное время) или на 24 рабочих дня? далее...»» |
|
15.09.2025
Отдых авансом
Политика филиала международной ННО допускает использование дней ежегодного трудового отпуска в первые 6 месяцев после приема на работу. Как правильно оформить, не нарушая требования законодательства Узбекистана, предоставление отпуска в первые 6 месяцев после приема на работу? далее...»» |
|
11.08.2015
Отдых деньгами не заменишь
Работник не хочет уходить в отпуск, а просит, чтобы ему просто выплатили отпускные. Можно ли сотруднику с его согласия начислить вместо трудового отпуска компенсацию за него? Как правильно оформить такой приказ? далее...»» |
|
02.09.2025
Отдых после сдачи крови
Сотрудник в день сдачи крови вышел на работу по собственному желанию. Суммируется ли к дополнительному одному дню положенный выходной день в связи со сдачей крови? далее...»» |
|
11.02.2015
Отдых с видом на слякоть
Руководство организации ежегодно заставляет весь производственный персонал брать часть отпуска в неудобное время – в январе–феврале. Куда обратиться и как повлиять на руководство? далее...»» |
|
04.08.2014
Отдыхай, а не болей
Я написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Издали соответствующий приказ, и меня с ним ознакомили. Но за 4 дня до начала отпуска я заболел. Отпуск закончился, а я продолжаю болеть. Могу ли я написать заявление о переносе или продлении отпуска с последующим увольнением? – В соответствии с частью первой статьи 145 Трудового кодекса (ТК) работники имеют право на перенесение или продление отпуска при временной нетрудоспособности. В вашем случае причины, препятствующие использованию отпуска, наступили за 4 дня до его начала. Вы были обязаны уведомить о них работодателя (часть третья статьи 145 ТК), приложив документ, на основании которого отпуск должен быть перенесен (копию листка временной нетрудоспособности). При наличии таких причин работодатель обязан перенести отпуск на другой срок (часть вторая статьи 145 ТК). далее...»» |
|
11.02.2015
Отдыхайте на здоровье
Ветераны войны и трудового фронта с 1 марта этого года смогут бесплатно отдыхать в санаториях. далее...»» |
|
15.12.2015
Отдыхать по графику
Обязано ли руководство организации учитывать пожелания каждого работника при составлении графика отпусков? Нужно ли в графике отпусков устанавливать конкретную дату ухода работника в отпуск или можно ограничиться указанием календарного месяца? далее...»» |
|
13.05.2014
Отдыхать – не работать
В нашей организации среднегодовой отпуск составляет 26–30 дней, в том числе 15 дней – основной. Остальное количество дней считается по таблицам с учетом стажа работы и тарифного разряда. Правильно ли, что преподавателям, работающим по основному договору, отпуск начисляется по этим таблицам? Или их отпуск должен составлять 48 дней, как на этом настаивают преподаватели? далее...»» |
|
06.09.2024
Отечественные производители, сотрудничающие с мировыми брендами, получат грант
Президент подписал Постановление N ПП-286 т 07.08.2024 г. «О мерах по развитию сотрудничества с известными международными брендами и поддержке национальных брендов в сфере промышленности». далее...»» |
|
16.03.2021
Отзыв из отпуска «без содержания»
Работнику по его заявлению был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца. По прошествии месяца с начала отпуска он требует отозвать его досрочно. Обязан ли работодатель удовлетворить требование работника и оформить отзыв до окончания срока отпуска? далее...»» |
|
26.05.2025
Отзыв из отпуска без сохранения заработной платы
Процедура отзыва работника из отпуска без содержания требует внимательного подхода и соблюдения всех необходимых шагов. В статье подробно расскажем о том, можно ли отозвать из отпуска без сохранения заработной платы, вправе ли работник отказаться выходить на работу досрочно и какими документами оформить эту процедуру. далее...»» |