Многие проблемы отдельно взятого ТЧСЖ являются системными. Они характерны и для других товариществ, поэтому требуют решения. Иначе это тормозит работу, не позволяет своевременно выполнять капитальные ремонты, текущее обслуживание общего имущества. В одних случаях снять барьеры на пути ТЧСЖ не позволяет несовершенство законодательства. В других – его неисполнение на всех уровнях, а также бюрократические проволочки. Вот и в ташкентском товариществе «Она Замин Иккинчи Коммунал» есть вопросы, волнующие все «товарищеское» сообщество. Озвучила их председатель ТЧСЖ Светлана Группер.

Большинство людей считают, что поводом для сомнения в биологическом отцовстве является несовпадение групп крови. Насколько обоснованы эти сомнения? Для решения таких спорных вопросов еще совсем недавно суды требовали представления свидетельских показаний, документов, справок, отзывов и характеристик, чтобы решить, является мужчина биологическим отцом ребенка или нет. Однако все это не могло гарантировать истинного правосудия. Вопрос заключался не в поиске истины, а в том, какая из сторон насобирает больше компромата на другую. В результате иногда даже бесплодные мужчины по решению суда оказывались отцами чужих детей. Сегодня самым надежным и точным методом установления факта биологического отцовства и идентификации личности признан ДНК-анализ, который позволяет полностью исключить подобного рода ошибки.

Постановлением Государственного комитета по статистике и Министерства труда (рег. МЮ №2858 от 17.02.2017г.) утверждено Положение о порядке определения среднегодовой численности работников субъектов предпринимательства (будет опубликовано в «НТВ»).

Среднемесячный доход на одного члена семьи определяется путем деления суммы доходов всех членов семьи, рассчитанной за последние три месяца предшествующего месяцу, в котором подано заявление на получение детского пособия или материальной помощи или произошли изменения экономического положения семьи, на число членов семьи и на три.

В Государственном комитете по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции состоялась пресс-конференция, на которой журналистам разъяснили цель, сущность и практическую значимость постановлений Президента и правительства.

Врач (работник N 1), работающая в спортивной школе на полную ставку по основному месту работы, вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Спустя 3 года она вернулась из отпуска и просит установить нагрузку 0,5 ставки. На время отпуска по срочному трудовому договору был принят врач (работник N 2) на полную ставку. Возможно ли на вторую половину ставки оставить работника, заменявшего основного сотрудника, но по совместительству?