Norma.uz
Публикации
30.01.2021 Срок продлен
Мой дядя долгое время находится в командировке. Срок обмена техпаспорта и водительского удостоверения у него истекает. Не оштрафуют ли его, когда он вернется в Узбекистан?
далее...»»
30.01.2021 Чек – в доказательство
За любую покупку будь то в аптеках, пунктах продаж алкогольной и табачной продукции, на АЗС и в крупных торговых точках потребители должны получать чеки с QR-кодом. Такие чеки – свидетельство законной предпринимательской деятельности. Их выдают только онлайн контрольно-кассовые машины или виртуальные кассы.
далее...»»
30.01.2021 Всегда ли прав клиент?
О потребительском экстремизме и как с ним бороться
далее...»»
30.01.2021 Интересные периоды
«Срок годности» и «срок службы» – 2 очень схожих понятия.
далее...»»
30.01.2021 Продавец обязан
Куда обратиться потребителю при возникновении спорных моментов относительно качества приобретенного товара?
далее...»»
30.01.2021 Претензия как способ отстоять свои права
Часто мы не знаем, как правильно обратиться в организацию, допустившую брак в своей работе. Иногда грамотно составленная претензия уже половина успеха.
далее...»»
30.01.2021 Можно ли издать приказ об увольнении заранее

Работник компании подал заявление об увольнении по собственному желанию по статье 99 ТК. Можно ли издать приказ заранее – за несколько дней до фактического ухода сотрудника? Юрист настаивает, что это недопустимо и приказ нужно оформить в день прекращения трудового договора. Ситуацию разъяснила эксперт по трудовому праву компании «Norma» Ленара Хикматова:


далее...»»
30.01.2021 Уволить нельзя, можно наказать
Можно ли уволить за нарушение трудовой дисциплины (по статье 100 ТК) сотрудницу с ребенком до 3 лет?
далее...»»
30.01.2021 Отпуск – не рабочее время
Сотрудник работает вахтовым методом по 11 часов. Для работников на суммированном учете установлена норма часов на год по пятидневке. Сколько часов за отпуск и больничные нужно отнимать от нормы часов для работника с суммированным учетом рабочих часов?
далее...»»
30.01.2021 Хранение никто не отменял
Должны ли храниться бумажные трудовые книжки сотрудников на предприятии с 2020 года, если трудовой стаж работника учитывается на основе данных МАПК «ЕНСТ»?
далее...»»
30.01.2021 Если с выплатой опоздали
В декабре 2020 года в бухгалтерию принесли больничный лист сотрудника за период с 12 по 16 марта 2020 года. Можно ли оплатить такой листок по временной нетрудоспособности?
далее...»»
30.01.2021 Если хочется восстановить гражданство
Я родился в Узбекистане. Моя мать – гражданка Узбекистана, а отец – гражданин России. В 12 летнем возрасте я неоднократно выезжал по российскому загранпаспорту, выданному в Посольстве РФ, вместе с отцом в Российскую Федерацию. Утратил ли я гражданство Узбекистана или до сих пор являюсь гражданином РУз?
далее...»»
30.01.2021 Для кого действует упрощенный порядок
В каких случаях принимают в гражданство Республики Узбекистан? Я слышал, есть общий прием в гражданство и упрощенный.
далее...»»
30.01.2021 По ходатайству усыновителей
Я – гражданин Республики Узбекистан, а моя жена – гражданка Казахстана. Недавно мы усыновили ребенка – гражданина Узбекистана. Сейчас хотим выехать на постоянное место жительство в Казахстан, оформить ребенку выход из граждантва РУз и получить в Посольстве Казахстана детский паспорт на выезд за границу. Как это сделать?
далее...»»
30.01.2021 На Родину – без проблем
Я – гражданка Республики Узбекистан и проживаю в Молдове на постоянной основе. Недавно вышла замуж за гражданина этой страны. Могу ли я вернуться в Узбекистан, учитывая то, что я вышла замуж за иностранца?
далее...»»
30.01.2021 Не превышайте численность, чтобы не утратить статус
На начало года численность организации составляла 48 человек (малый бизнес, строительство, допустимо не более 50 человек). В течение года принято четыре студента вузов и лицеев (можем принять до 50 % от общей численности), численность стала 52 человека. В декабре планируется взять еще двух сотрудников по договорам ГПХ. Не будет ли количество сотрудников – 54 для малого предприятия превышением численности на конец года при допустимой среднегодовой – 50 работников?
далее...»»
30.01.2021 Предоплата – это не заем
В случае если организация заплатила авансовый платеж контрагенту-подрядчику за 4 месяца вперед, может ли это оцениваться как выданный заем?
далее...»»
30.01.2021 Заключайте отдельный договор
АО является корпоративным заказчиком услуг, производящим госзакупки. В настоящее время АО намерено заключить договор аренды нежилого помещения с оказанием арендодателем дополнительных услуг по разгрузке товара на склад и его хранению. Прямой договор можно заключить только на аренду нежилого помещения. Можно ли при госзакупке заключить прямой смешанный договор аренды с оказанием услуг?
далее...»»
30.01.2021 Поверенного можно не привлекать
Производственное иностранное предприятие Узбекистана имеет лицензионный договор на использование товарного знака, заключенный в простой письменной форме. Заключен он с физическим лицом, обладающим исключительным правом на товарный знак, зарегистрированный Всемирной организацией интеллектуальной собственности (WIPO). Необходимо ли заверять лицензионный договор у патентного поверенного?
далее...»»
30.01.2021 Документация для салона красоты
Физлицо планирует открыть салон красоты в собственном нежилом помещении. Планируется нанять от 8 до 10 работников. Как лучше оформить отношения с работниками при открытии физлицом салона красоты? Могут ли они работать в салоне в качестве самозанятых? Нужно ли будет оформлять договор аренды с каждым из работников?
далее...»»
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика