Norma.uz
Газета НТВ / 2013 год / № 41 / Под занавес

Сколько стоит бухгалтер?

 

Бухгалтер на предприятии – второй человек после руководителя. Эта профессия требует профессионализма, ответственности и массы других качеств. Задавшись вопросом «Сколько стоит труд бухгалтера?», наш корреспондент подготовила обзор рекрутинговых сайтов, специализирующихся на подборе кадров, на основе объявлений, опубликованных на них с августа по начало октября этого года.

 

 

КОГО ИЩУТ ЧАЩЕ?

Предлагаемые вакансии условно можно разделить на группы: главный бухгалтер, материальный бухгалтер, бухгалтер-кассир, бухгалтер-офис-менеджер и помощник бухгалтера. Судя по объявлениям, чаще ищут главного бухгалтера. Реже материального и бухгалтера-кассира. Вакансия бухгалтера в совмещении с офис-менеджером встречается еще реже. Но в малых предприятиях и микрофирмах бухгалтер, как правило, исполняет обязанности и офис-менеджера. Возможно, поэтому такие неуказанные подробности само собой разумеются. Но факт остается фактом, вакансий, предусматривающих совмещение двух должностей, немного. А потому, откликнувшись на предложение, надо обязательно попросить расшифровать служебные обязанности, предполагаемые этой должностью.

Что примечательно, вакансий на должность «помощник бухгалтера» также немало. А это значит, что для новоиспеченных счетоводов работа есть.

 

ОПЫТ – НАШЕ ВСЕ!

Впрочем, как показывает практика, неопытным специалистам рады разве что на должности «помощник бухгалтера». Но тут уж и зарплата, и ответственность ниже. Радует, что такие вакансии есть и их достаточное количество.

На самую «популярную» вакансию «главный бухгалтер» ищут специалиста, как правило, с опытом работы не менее 5 лет. Реже встречаются предложения с требованиями наличия опыта работы не менее 3 лет. Для «главбухов» практически нет объявлений с отсутствием требования опыта. Оно и понятно, должность ответственная и ошибки неопытного специалиста чреваты штрафными санкциями и более серьезными проблемами для предприятия.

Остальные бухгалтерские вакансии несколько снижают требования к стажу. Работодатели предпочитают брать на них специалистов со стажем 1–3 года.

 

Требуемый опыт работы главного бухгалтера

 

 

Требуемый опыт работы бухгалтера

 

 

ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ

В качестве главного бухгалтера работодатели хотят видеть специалиста с непрерывным стажем работы от 3–5 лет и выше, знающего бухучет, в том числе и специфический (общепит, производство), законодательство Узбекистана, умеющего составлять и сдавать налоговую и статистическую отчетность, формировать учетную политику компании, разбирающегося во внешнеэкономической деятельности. Принципиальным является знание 1С: Бухгалтерии (начиная с версии 7.0.), офисных программ (Microsoft Word, Excell), умение работать в программе «Банк-Клиент» и других программах бухгалтерского учета. Некоторые вакансии предъявляют требования к знанию узбекского и русского языков, английский – желателен, но не принципиален.

К «неглавным» бухгалтерам требований не меньше, особенно в отношении ведения бухгалтерии с учетом специфики работы. Так, бухгалтер-кассир должен уметь вести кассовую документацию, производить инкассацию выручки. Материальному бухгалтеру необходимы навыки работы с товарно-материальными ценностями и др. Важно умение сдавать отчетность в уполномоченные органы и вести бухучет. Оцениваются компьютерная грамотность специалистов и умение работать с программами «Банк-Клиент», 1С: Бухгалтерия, «R-банк».

Среди личных качеств работодатели выделяют ответственность, исполнительность, коммуникабельность, пунк­туальность, аналитический склад ума, порядочность, энергичность, организованность и стрессоустойчивость. В одном из объявлений значилось «чувство юмора». Также немаловажно указание обязательности прописки в Ташкенте. Однако имеется достаточное количество объявлений, констатирующих, что «рассматриваются кандидаты из других городов».

 

А СКОЛЬКО ВАМ ЛЕТ?

Как ни странно, но претендентам на работу в бухгалтерии выставляют и возрастные требования. Так, в главбухи изредка приглашают специалистов не моложе 25 лет. Но чаще ищут работника от 30 и более лет. Пороговый возраст для таких предложений – 60 лет. Но таковых крайне мало. Чаще всего работодателей устраивают 45–50, реже 55 лет.

В других бухгалтерских должностях они желают видеть иногда специалистов в возрасте от 20 лет, но чаще всего – 25 лет. В вопросе определения противоположной возрастной границы работодатели «сходятся» в предпочтении – 40 лет, только одно объявление предполагало трудоустройство специалиста 55 лет.

В качестве помощников бухгалтера работодателей интересуют специалисты начиная с 20 лет, хотя наиболее часто указывается 23 года. Крайний возраст для такой работы – 35–40 лет.

 

ДЕНЬГИ НА БОЧКУ!

Итак, мы подошли к вопросу о стоимости труда работников «финансового фронта». Естественно, самые высокие доходы обещают главным бухгалтерам. Максимальная заработная плата, предложенная работодателями на сайтах, составляет 3 000 000 сумов, минимальная – 600 000 сумов. Наиболее часто встречаются предложения работы с зарплатой в 1 000 000 сумов. 1 500 000 сумов встречается реже, но все же предложений немало.

Бухгалтерам (материальным, кассирам и офис-менеджерам) предлагают заработную плату от 500 000 до 1 500 000 сумов. Чаще всего встречаются приглашения на работу за 500 000 сумов, реже – за 600 000 и 800 000 сумов.

Помощникам бухгалтеров готовы платить от 400 000 до 1 000 000 сумов. Правда, миллионное предложение попалось только одно. Основная масса работодателей, опубликовавших свои вакансии в Узнете, предлагает 500 000 сумов в месяц.

Стоит отметить, что многие работодатели в графе «Заработная плата» предпочитают указывать «По результатам собеседования» и «По договоренности». Также ряд объявлений о вакансиях гласит, что, помимо основной заработной платы, бухгалтеру будет выплачиваться компенсация за обед или обед предоставляется за счет работодателя. Некоторые компенсируют проезд или выдают проездной, реже оплачивают мобильную связь и обещают премии.

Анализ сайтов показывает, что в качестве специалистов бухучета работодатели хотят видеть профессионалов, на которых можно положиться.

Предложенная в материале выборка составлена на основе опубликованных на сайтах данных.

 

Рынок бухгалтерского труда
изучала Ольга КИРЬЯКОВА,

наш корр.

Прочитано: 6816 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика