Аннулирование трудового договора
Работник обязан приступить к работе в день, указанный в трудовом договоре.
Если работник не вышел на работу в день выхода, передумал или отказался от работы, а трудовой договор был ранее с ним заключен, то имеет ли право работодатель аннулировать трудовой договор?