Қурбон ҳайитини эътиборга олган ҳолда таътил қандай ҳисобланади

Ташкилотимизда бухгалтерия ва кадрлар бўлими ўртасида мунозарали савол юзага келди: ходим 2023 йил 19 июндан бошлаб муддати 21 календарь кундан иборат асосий таътилга кетди, яқинлашиб келаётган Қурбон ҳайити байрами муносабати билан таътил сурилади. Президентнинг 20 апрелдаги ¬ПФ-270-сон Фармони асосида кадрлар бўлими ходимнинг таътили 11 июлгача бўлишини, 12 июлдан ишга чиқишини ҳисоблади. Биз (бухгалтерия) янги МК асосида таътил 10 июлгача бўлишини, 11 июль куни ишга чиқилади деб ҳисоблаймиз. Кимнинг иддаоси тўғри?