- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Биз яшайдиган уй
- Ҳокимиятлар кредитларни тўлашда УМШга ёрдам бериши мумкин
- БК хизматларини буюртма қиладиган мулкдорлар хўжалик юритувчи субъектлар ҳисобланмайди
- БКни йўлакларни тозалашга қандай мажбурласа бўлади?
- Фарғона вилоятида «мобиль электр чиқинди йиғиш» йўлга қўйилди
- «Ҳудудгазтаъминот» АЖ: муддати кечиктирилган тўловлар учун пеня бекор қилинди
- Бошқарувчи компаниялар электрон реестрга киритилади
- Уй-жой қуриш учун «Гаистонтепа» тарихий обидасига 80 млрд сўмлик зарар етказилган
- Янги қурилган уйлар қай даражада сифатли?
- Сувнинг сифатини уй шароитида қандай текшириш мумкин
- Меҳнат муносабатлари
- Кадрлар бўлими
Ходимлар учун ишланмайдиган кунда ишдан бўшатиш ёки бошқа лавозимга ўтказиш мумкинми
Ходим декабрь ойи охирида 2 январдан ўз хоҳишига кўра ишдан бўшашга ариза берди. Аммо 2 январь дам олиш куни деб эълон қилинди, аризанинг амал қилиш муддати 3 январь куни тугайди. Байрамда ишдан бўшатиш мумкинми? Биз унинг лавозимига дарҳол бошқа ходимни ўтказишни режалаштиряпмиз, аммо у бу вақтда таътилда бўлади. Шундай қилса бўладими?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||