Norma.uz
Газета Норма / 2021 год / № 07 / Отдел кадров

Зарплату необходимо увеличить

 

Медсестра прошла за счет предприятия обучение для возможности проверки водителей на наличие или отсутствие алкогольного опьянения. Получила сертификат. В настоящее время она требует доплату, так как проверка водителей на состояние алкогольного опьянения не прописана в ее должностной инструкции.

Должно ли предприятие делать доплату как за совмещение или повысить заработную плату медсестре?

 

– Описанная ситуация не может считаться внутренним совмещением. Оно возможно при выполнении обязанностей за временно отсутствующего работника или по вакантной должности.

В данном случае речь идет об увеличении объема работы, размер оплаты за которую определяется соглашением между работодателем и работником (ст. 160 ТК; п. 20 Положения, утв. ПКМ N 297 от 18.10.2012 г.). Как правило, работнику производится доплата к должностному окладу на договорную сумму.

Если в должностную инструкцию будут внесены изменения, где будут прописаны новые обязанности, то целесообразно увеличить размер заработной платы с учетом дополнительных обязанностей.

Прочитано: 56 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика